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第二，要全力抓好改革重点任务、重要举措落地见效，持续推动产业工人队伍建设改革走深走实。

在工会全面深化改革任务中，产业工人队伍建设改革是一号工程。去年10月，中共中央、国务院印发了《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，这是贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的重大举措，是贯彻党的二十届三中全会精神作出的重大部署，为新征程上进一步深化产业工人队伍建设改革指明了方向，提供了遵循。全省各级工会要持续深入学习领会《意见》精神，特别是《意见》明确提出的9个方面27条举措，深刻把握深化改革的总体要求、主要目标、重大任务等，从政治和全局高度深刻领会党中央战略意图，充分认识深化产业工人队伍建设改革的重要性和紧迫性。要不折不扣抓好《意见》贯彻落实，根据省委要求和全总部署，抓紧研究制定我省贯彻落实的任务分工方案，明确目标任务、具体举措、责任单位，坚持分类指导、精准落实。要认真落实产改助力发展新质生产力十条举措、安徽工匠“十百千万”行动、打造安徽工匠学院体系等具体工作部署，加快建设一流产业技术工人队伍，培养造就更多大国工匠、安徽工匠和高技能人才，为全省高质量发展提供强有力的人才和技能支撑。要进一步总结回顾近年来我省产业工人队伍建设改革的成效和不足，提炼总结产改实践中涌现的标杆样本和创新举措，形成可复制可推广的经验。尤其要聚焦阻碍改革的重点难点堵点问题，在深入研究谋划的基础上，及时推出一批紧贴安徽实际、具有安徽特色的标志性举措、“一招鲜”做法，确保行有方向、干有抓手，打出品牌、扩大影响。要在各级党委领导下，认真履行工会牵头抓总职责，积极争取人大、政府及社会各方面支持，推动建立健全常态化听取改革汇报制度机制，研究推动解决改革相关问题，加强与成员单位的沟通协调，不断完善统筹协调、部署落实、督导激励等工作机制，形成多方联动、紧密配合、齐抓共管的工作格局。

第三，要紧紧围绕助推高质量发展、全面建设美好安徽，不断提升建功立业工作实效。

当前，安徽正处在多重国家战略叠加、大有可为的历史机遇期。去年10月，习近平总书记时隔4年再次亲临安徽考察，要求安徽在打造具有重要影响力的“三地一区”上持续发力，为我们擘画了奋力谱写中国式现代化安徽篇章的宏伟蓝图，进一步激发了全省上下真抓实干、创先争优的昂扬斗志。省委先后召开三次全委会议（十一届七次、八次、九次全会），研究部署了一系列贯彻落实具体举措，进一步明确了全面建设美好安徽的任务书、路线图、时间表。围绕中心、服务大局，是工会组织的优良传统。全省各级工会要锚定加快打造“三地一区”战略定位，着眼服务发展新质生产力，突出重点产业、核心供应链和龙头企业，因地制宜开展覆盖面广、形式新颖、内容丰富的多层级、多行业、多工种的劳动和技能竞赛，积极推动竞赛向通用智能、生命与健康、低碳能源等未来产业延伸拓展，切实提升民营企业竞赛覆盖面与参与度，同步推动竞赛同荣誉表彰、职称评定、技术等级认定、工资收入等相结合，不断提高劳动竞赛的影响力、引领力、吸引力，充分激发广大职工的劳动热情。要加强劳模工匠人才创新工作室建设，推动国有企业普遍建、民营企业广泛建、专精特新企业重点建、区域行业联合建，构建职工创新创造阵地网络。深化“跟着劳模去创新”活动，常态化开展“劳模工匠助企行”行动，充分发挥劳模工匠示范引领作用。要创新开展“四技五小两比”等群众性创新创造活动，开展职工技术创新“金成果、金项目、金点子”竞赛，推动将职工创新活动纳入地方创新体系和企业研发体系，以更大力度推动职工创新成果转化，充分激发职工创新创造活力。

第四，要紧扣扩大内需和保障民生，推动工会服务职工再升级。

全方位扩大国内需求是今年经济工作的首要任务，加大保障和改善民生力度是基础性兜底性工作，这两个方面工会都大有可为。全省各级工会要坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立以职工为中心的工作导向，扎扎实实为职工做好事、办实事、解难事。要落实就业优先战略，把促进高质量充分就业摆在首要位置，持续擦亮“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动品牌，着力做好就业指导、创业扶持、技能培训等工作，为高校毕业生、下岗职工、困难职工等群体提供就业服务。要突出做好新就业形态劳动者群体服务工作，建立健全新就业形态劳动者权益协商协调机制，指导平台企业、关联企业与劳动者开展协商，督促平台企业建立劳动争议处理、诉求表达机制。继续实施新就业形态劳动者温暖行动，做实就业援助、疗休养、免费体检等服务，用好工会驿站、司机之家等服务阵地，解决新就业形态劳动者“四难”等实际问题。要完善“普惠性+特殊性”服务工作体系，建好用好工人文化宫、职工疗休养院、职工服务中心、工会驿站、“职工之家”App等阵地，持续做好做实送温暖、送清凉、金秋助学、职工医疗互助等传统工作，加强对相对困难群体的常态化帮扶，让广大职工真切感受到党和政府的关心关怀、工会组织的温暖。这些日常工作、平常工作，在面临的困难挑战增多情况下，更具有重要意义，务必精心组织、扎实做好，在服务大局中体现工会担当作为。

第五，要以加强工会法治化建设为牵引，着力提升依法维权质效，积极推动构建和谐劳动关系。

工会工作法治化是党的依法治国方略在工会工作中的具体体现，也是实现工会工作高质量发展的必由之路。我们要善用法治思维和法治方式推进工作，把劳动关系的建立、运行、监督、调处全过程纳入法治化轨道，以法治保障促进劳动关系和谐、维护职工合法权益。要加强源头参与，推动完善劳动法律法规体系，加大《工会法》实施力度，参与产业工人队伍建设立法，推动其他方面涉及职工权益的法律法规和政策的制定与实施。进一步落实工会劳动法律监督“一函两书”制度，加强劳动领域法律法规执行，查摆突出问题，有针对性加以解决。要进一步完善政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制，积极开展工资集体协商，指导、推动企业履行社会责任，最大限度以协商协调方式化解劳动关系矛盾和争议，引导企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。要进一步健全劳动争议多元化解机制，全面推行新时代“枫桥经验”工会实践，有效落实省市县总工会与法院、检察院联席会议制度，持续深化“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，建设职工法律服务一站式中心，努力把劳动关系矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。要坚持底线思维，以时时放心不下的责任感做好劳动领域风险隐患排查化解，有效发挥“12351”工会服务职工热线作用，进一步健全完善厅际协调、地方联动机制，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，促进工会组织和职工队伍团结统一，坚决维护劳动领域政治安全。

第六，要着眼有效发挥桥梁纽带作用，全面提升工会改革和建设成效。

时代在发展，工会工作也要与时俱进。党的二十届三中全会审议通过的《决定》围绕进一步全面深化改革、推进中国式现代化，提出了 369 项重大改革举措，其中多处聚焦工厂、工人、工会，充分体现了习近平总书记和党中央对工会工作的高度重视，也为我们进一步深化工会改革和建设提供了根本遵循。全省各级工会要自觉运用改革精神谋划推进工会工作，创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，以改革创新为工会工作赋能增效。要坚持组织赋能，树牢“落实到基层、落实靠基层”理念，巩固拓展“县级工会加强年”专项工作成果，推动人财物等各类资源向基层倾斜，着力解决基层基础薄弱问题。扎实推进工会维权服务新就业形态劳动者三年行动、“小三级”工会、非公企业工会建设三年行动，突出开发区（产业园区），加强民营企业工会规范化建设，不断扩大工会组织和工会工作“两个覆盖”。要坚持创新赋能，定期发布全省工会重点工作创新案例，总结、宣传、推广各级工会尤其是基层工会的创新做法和典型经验，有效激发各级工会创新创造活力。要坚持数智赋能，深入推进工会数智化建设工程，积极参与全总“职工之家”App及“六朵云”建设，以职工群众“爱用、好用、常用”为关键，持续推动工会工作上网、服务上网、活动上网，做优做强安徽工会“一张网”，向职工群众提供更便捷、个性化的服务，让广大职工感受到“娘家人”就在身边。要坚持党建赋能，全面加强工会系统党的建设，巩固深化党纪学习教育成果，加强作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，努力营造风清气正的政治生态。持续开展机关干部赴基层蹲点和“当一周工人”活动，加强调查研究，深化工会干部本领锤炼工程，全力锻造高素质专业化工会干部队伍。

各位委员、同志们，开局起势见精神，铆足干劲再出发。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委和全总的坚强领导下，忠诚履职、奋勇争先，以更扎实的作为、更优异的成绩推动全省工会工作不断开创新局面、再上新台阶，团结动员全省广大职工在奋力谱写中国式现代化安徽篇章中再创佳绩、再建新功！