放大
缩小
默认如何确保工会事业在规范轨道上健康发展？近年来，蚌埠市总工会积极探索、创新实践，推出“财审纪”一体化联动式监督模式，为各项工会工作装上“安全锁”，护航工会事业行稳致远。
一直以来，市总工会将“讲规矩、守规则、找规律、求规范”贯穿工作始终，不断探索创新监督方式。面对新形势下工会工作面临的新挑战，为打破信息壁垒、破解监督盲区，市总工会推出“财审纪”一体化联动式监督，旨在通过整合财务、经审、机关纪委三方力量，变“单兵作战”为“攥指成拳”，让监督更有合力、更具成效。
在“财审纪”一体化联动式监督模式的有力驱动下，市总工会有效构建起事前预防、事中控制、事后监督的全链条内部管理控制体系，实现了内控管理全范围覆盖、全过程纪实、全方位监督。
事前，财务部、经审办、机关纪委对工会“三重一大”事项提前介入“把脉”，根据制度规定提出针对性的意见建议，将风险防范关口前移至“神经末梢”。事中，三方力量密切配合、开展“扫描”，对机关物资采购、资金资产管理、工程建设等重点环节进行全过程透视，确保每一个环节都符合制度规范，一旦发现问题，立即启动“快速反应机制”，及时预警并督促整改，尽可能地将问题消灭在萌芽状态。事后，严格落实闭环管理，对财务收支情况进行“CT 式”审计监督，对重点项目支出情况进行“多维度”绩效评价，确保监督不留死角、不留盲区、不留隐患。
通过“财审纪”一体化联动式监督模式的强力推进，如今，市总工会在制度建设、物资采购、资金资产管理等方面取得了显著成效。2020 年以来，市总工会推动制度“废改立”，设立法律顾问，成立资管会，完善采购评审小组，推行采购全程纪实，从发布公告到合同归档，每一个环节都记录在案，有迹可循、有档可查，节约采购资金近百万元。同时，通过建立《蚌埠市总工会廉政风险目录》，市总工会梳理廉政风险点66 个，做到早发现、早预警，从而构建有效免疫“防火墙”，并结合巡察、审计意见建立问题台账清单，逐一对账销号，定期开展“回头看”，整改问题 31 个，达到了问题清零、整改到位、长效巩固的效果。
实践证明，市总工会“财审纪”一体化联动式监督模式是提升工会内部监督效能的一次创新之举。通过整合监督力量、织密监督网络、强化内控制度执行，市总工会良好的政治生态得到持续巩固发展，正以更规范、更高效、更清朗的姿态，全力服务党委政府中心工作和全市广大职工群众。（蚌工宣）