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近日，江苏省总工会下发《关于发布第一批全省工会重点工作创新案例现场教学点的通知》，向全省工会推介首批22个现场教学点。
今年以来，为加强工会重点工作创新案例推广应用，不断增强工会干部教育培训的实效性和感染力，打造全省工会干部教育培训特色品牌，进一步推动创新成果转化为助推工会工作高质量发展的指导实践，江苏省总围绕“学有主题、看有现场、研有内容、训有体会”的现场教学目标，开展了工会重点工作创新案例现场教学点推荐工作。经各级工会申报、省总工会严格审核，优中选优确定第一批22个现场教学点。
通知附件列出了22个教学点名单、简要情况，并按照思想政治引领、产业工人队伍建设改革、维护职工权益、新就业形态劳动者、基层工会建设、构建和谐劳动关系、智慧工会建设、女职工工作等类型分类，写明教学主题、详细地址、场地面积、容纳学员人数、特色简介、负责人及联系方式。
据介绍，这批工会重点工作创新案例现场教学点具有典型的代表性和示范性，有比较完备的教学、交流和展示场所。如智慧工会建设方面，南京擎天科技有限公司工会数字服务平台教学点以“AI 应用创新”为教学主题，着力深入推进工会工作数字化、服务智能化，实现跨层级、跨区域、跨工作部门的网上工作协同，推动业务流程再造和资源聚合，打造AI创新服务。
通知要求，江苏各级工会要高度重视，坚持“谁推荐谁负责”和“属地管理”原则，切实履行监管责任，促进工会重点工作创新案例现场教学点规范运行。各级工会组织人事部门要加强对工会重点工作创新案例现场教学点建设的指导服务和组织保障，强化基础设施建设，提升指导服务水平，积极反映并协调解决工会重点工作创新案例现场教学点建设中的困难和问题。
此外，江苏省总要求，各个工会重点工作创新案例现场教学点要注重发挥实境课堂教育作用，不断创新教育方式、丰富学习内容、改进培训手段，将理论教学与实践体验相结合，助力推动提升工会干部教育培训质效，创新案例现场教学点承担现场教学的情况要定期向省总工会备案。各培训班主办单位结合本地区、本系统工会干部教育培训需求，自行联系相关创新案例现场教学点组织开展现场教学，注重启发学员思考，确保现场教学质量。
（工人日报记者 黄洪涛 通讯员 鞠保全）