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时序更替，岁物丰成。回眸过往岁月，奋进是主旋律，实干是主基调。
百舸争流，破浪者领航；千帆竞发，奋勇者当先。在推动职工全面发展、构建和谐劳动关系的征程中，亳州市谯城区总工会始终勇立潮头，以高度的责任感和使命感，积极践行工会职能。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在思想政治引领、产业工人队伍建设改革、工会改革及职工服务保障等多个维度精准发力，取得了一系列令人瞩目的成绩，为区域经济社会发展注入了强大动力。
强 根 铸 魂 ：筑牢职工思想政治根基
亳州市谯城区总工会始终将职工思想政治引领作为核心任务，通过多维度举措凝聚职工力量。在理论武装方面，依托中心组学习、“三会一课”及“一月一课一片一实践”机制，系统推进习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及中国工会十八大精神学习，并开设专题培训班、学习班覆盖数百名基层干部和职工，有效提升政治素养。在典型引领层面，组织企业劳模开展5次全民国家安全教育日宣传活动，通过“身边人讲身边事”形式深化教育实效；围绕习近平总书记重要讲话精神举办3场专题宣讲，覆盖千余人次，同步开展“谯城区最美职工”“谯城工匠”评选活动，以先进典型激发职工奋斗热情。文化浸润方面，以中华全国总工会成立100周年为契机，策划职工书画摄影比赛，征集书法54件、绘画11件、摄影46件，通过“作品征集—专家评审—市级展演”三级联动机制，推荐20余件作品参与市级评选并获优秀组织奖；同步举办“五一”职工合唱比赛，以艺术形式展现职工精神风貌，构建起“理论学习+文化浸润+实践养成”的立体化思政教育体系，切实增强职工群众的获得感、归属感。
区总工会党组始终坚守政治机关属性，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想置于首要政治位置，严格落实“第一议题”制度，构建起“会前必学、逢会必讲”的常态化学习机制。2025年，区总工会联合税务局、文联等部门，创新开展“学思想 学榜样 悟初心”主题活动，通过重温入党誓词、观摩红色影片、举办专题党课等形式，推动理论学习走深走实。同时，制定《主题教育工作计划》，形成“党组领学带动、支部促学推动、党员自学主动”的立体化学习体系，确保理论武装全员覆盖、贯穿全年，切实提升干部职工的政治站位与理论素养。
改 革 赋 能 ：激发工会组织新活力
区总工会持续深化基层组织建设，以强覆盖、提质量、促交流为目标，系统推进工会组建与规范化提升工作。2025年计划新建工会 40 家、发展会员 2000 人，其中农民工会员占比达 75%（1500人），新就业形态劳动者会员300人，通过动态跟踪、靶向发力，截至目前目标任务已完成过半。在规范化建设方面，聚焦“建起来、转起来、活起来”，重点培育六家工会组织作为示范标杆，通过标准化流程再造、服务功能升级，推动全域工会工作规范化水平整体提升。同时，创新实施模范职工之家“结对共建”专项行动，精选10家企业工会开展“一对一”结对帮扶，围绕组织建设、权益维护、阵地使用等维度，通过经验共享、资源互补、问题联解，实现“强会带弱会、先进促后进”的良性互动，累计开展交叉检查12次、专题培训8场、联合活动20余场，有效促进基层工会工作交流提质。上述举措形成“组建—培育—共建”全链条工作体系，既夯实了工会组织根基，又通过典型示范带动整体跃升，为构建“小三级”工会协同发力、新就业形态群体有效覆盖的组织网络提供有力支撑。
多 措 并 举 ：助推职工成长与权益保障
区总工会劳经部充分发挥职能优势，精心谋划并深度参与职工劳动技能竞赛6场，覆盖新能源汽车维修、家政服务、烹饪等7大工种，有效点燃了职工提升技能的热情，营造了比学赶超的良好氛围。同时，深挖细选职工优秀创新成果4项、重大合理化建议8项，并力促其转化应用，为企业发展增添了新动能。在荣誉推荐上，区总工会严把标准、优中选优，推荐5人参评2025年省级五一劳动奖章及先进个人，最终2人荣获省级五一劳动奖章、1人获评省级先进个人；3人参评全国劳模，1人成功入选，极大提升了产业工人的荣誉感和职业吸引力。
针对女职工群体，区总工会精准施策、贴心服务。开展2场巾帼劳模宣讲活动，以榜样力量激励女职工；举办“玫瑰书香”阅读活动及含数字化技能培训的“皖工之约”职业女性大讲堂2场，提升女职工文化素养与职业技能。同时，通过3场普法宣传覆盖200名女职工，增强其法律意识和自我保护能力。此外，还积极开展“六一”慰问活动，特别关注新就业形态劳动者子女及留守儿童，传递工会温暖；举办3场“皖工鹊桥会”，为女职工搭建婚恋交友平台，切实解决其后顾之忧，增强了女职工的幸福感和归属感。
阵 地 拓 展 ：提升工会服务精度
区总工会经过深入调研、反复论证，以激活网络阵地“新活力”为重点拓展覆盖广度，多维度、大力度推进阵地建设，提升服务精度。
固定阵地增量提质。紧扣职工需求，科学合理布局，打造“工会驿站2.0”，建成120余家工会驿站，构建“15分钟服务圈、就业圈、法援圈”，为劳动者提供暖心服务。在驿站中设立驿站管理制度、工会“娘家人”志愿队等政策宣传牌，通过扫描二维码可以实现网上建会入会、救助政策知晓等功能。定期对现有的驿站开展回访、督查，确保每个驿站都能发挥应有的作用。
流动阵地形影相随。充分考虑户外劳动者工作流动性特点，打造灵活机动、方便快捷的“关爱农民工 免费送体检”，并持续优化布局、完善功能，户外劳动者流动到哪里、集聚在哪里，工会体检车就开到哪里、停到哪里，工会服务主动“找上门去”“送上门来”，成为固定阵地的有益补充，缩短服务职工群众“最后一公里”。
网络阵地科技赋能。针对困难职工帮扶政策在小微企业宣传不足、职工申报积极性低及申报信息填报困难等问题，开发智能化程序，以宣传帮扶政策、引导职工申报帮扶项目为目的，创新职工困难帮扶新模式，探索问题解决新路径。
普 惠 服 务 ：增添职工幸福厚度
区总工会坚持公益性服务性方向，以职工需求为导向，持续探索多维度构建“大关爱”服务格局，针对不同群体职工开展各具特色的关爱活动。
扎实推进困难施工帮扶。关心职工、服务职工，切实为职工办实事办好事，解决实际困难，生活救助128人，发放救助金16.9万元；助学救助8人，发放救助金4.9万元；医疗救助39人，发放救助金51.3万元。
全力做好一线职工防暑降温工作。为六家省级最美驿站和八家农民工集中企业发放 45000 瓶纯净水；给美团、饿了么快递员站点及十家生产一线单位，发放一千五百斤绿豆、白糖和一千五百条毛巾；为工地农民工、环卫工人、货车司机等发放1000份大礼包。2025年，区总工会筹集15万元送清凉慰问资金，慰问 30 家企业，惠及 4600 余名一线职工，其中新业态劳动者超1000人。
开设暑期爱心托管班。免费为困难职工、新就业形态劳动者、企事业单位双职工子女提供托管照料、自主阅读、兴趣拓展及各类主题活动服务，切实解决职工后顾之忧。
关山初度尘未洗，策马扬鞭又一程。“2025年是全面完成‘十四五’规划的收官之年，是进一步全面深化改革的重要一年，下一步，区总工会将围绕中心大局，聚焦增强政治性先进性群众性，突出主责主业，一张蓝图绘到底，勇于担当、积极作为，坚持问题导向、守正创新，在进一步全面深化改革、推进中国式现代化进程中充分发挥工人阶级主力军作用和工会桥梁纽带作用。”谯城区总工会相关负责人说。（孙小钰）