放大
缩小
默认今年，我的核心工作就是把“零工驿站”办实办好，让企业招到合适的人，让咱们辖区居民在家门口就能找到活儿干，真正把“工会送岗位 乐业在江淮”工会就业援助行动落到实处。
咱们义城街道辖区里，常住人口约1.6万人，回迁居民多、小商户多，还有不少中老年人想找份灵活的零工补贴家用。在和居民交流的过程中，我常听到他们念叨：“想有个靠谱的地方找活儿。”其实早在去年，我们就办过“滨湖就业市集”，帮不少人牵线找到了工作。今年9月，我们在这个基础上深化调整，在龙咀湖社区筹备组办公场所挂牌成立“滨湖沁园零工驿站”，就是想打造固定的“就业桥梁”。
从“零工驿站”挂牌到现在，我们没闲着——一边挨家挨户走访辖区企业、小商户，摸清他们需要什么样的工人，是要长期工还是临时工，工资待遇如何；另一边，我们在社区大厅设登记点，提供简历打印服务等，还让社区小管家上门时，把有求职意愿的居民信息一一记下来。现在，“零工驿站”已经登记了1042个岗位、49名零工人员，两个月时间帮5个人找到了满意的工作。虽数量不多，但每促成一次就业，我心里都挺踏实。
11月11日，我们在“零工驿站”办了线下招聘会，效果还挺好，27 家企业参与招聘，带来近千个岗位，有操作工、服务员、保洁员等，还有适合年轻人、退役军人的文员岗、技术岗。看着大家围着企业招聘人员问这问那，脸上带着期待的笑容，我觉得这事儿办对了。
不过我也清楚，光靠办一场招聘会解决不了所有问题。一来，我们工会经费有限，不可能天天办大型活动；二来，企业要的人跟居民的技能、期望有时候对不上号，不是一场招聘会就能精准匹配的。所以我琢磨着，招聘会不能办完就结束，关键是要让它变成一个持续发力的“资源库”。我们把所有来招聘的企业的岗位信息都收集起来，后续在辖区里持续推送、精准推荐，把一场活动的能量尽可能放大、延长。同时，咱们“零工驿站”也不只是牵个线，现场还提供法律咨询，为大家解答劳动合同、工资待遇这些常见的疑问。
对我来说，“零工驿站”不只是一个工作项目，更是一份沉甸甸的责任。接下来，我会继续把驿站的事儿推深做实，多摸需求、多找岗位、多搭桥梁，努力让企业用工有保障，居民就业有支持，让我们的“小”驿站托起“大”民生。（本报记者 胡潇/采访整理）