放大
缩小
默认近年来，江苏省盐城市总工会不断创新集体协商工作，通过实施集体协商工作“三个一”工程，夯实了集体协商工作基础，为更高水平集体协商进一步赋能增效。
据悉，盐城市总工会实施集体协商“三个一”工程内容是：一家企业配备一名专（兼）职集体协商指导员，指导企业依法规范开展集体协商；一个行业建立一个集体协商指导工作室，为行业依法开展集体协商提供学习交流场所；一个区域推广一个集体协商服务站（点），为区域小微企业召开集体协商会议做好服务工作等。这一工程实施以来，呈现出县（市、区）总工会专（兼）职集体协商指导员基础工作扎实有效、行业工会联合会基地建设统一规范、区域工会基层服务站（点）发展稳步推进，从而 夯 实 了 集 体 协 商 工 作 基础。据统计，全市企业（行业）区域签订集体合同 1724 份，覆盖企业（行业）5598家，覆盖职工 323719 人。盐都区总工会在建会企业（行业）中试行配备了 130 多名专（兼）职集体协商（专干）指导员，每名指导员进驻企业时，区总工会都制定工作范围、内容和清单，按照年初布置、年中检查、年底总结的“三个步骤”要求，明确综合总结时间和内容、落实奖励政策，做好分企业开展集体协商、按要求建立资料（台账）、以通知做好总结等工作。去年，全区专（兼）职集体协商（专干）指导员经过工作实绩统计、企业测评、综合评分等流程，全年综合成绩均为合格。
盐城市餐饮行业（市区）现有规模以上企业 154家，由于企业规模大、分布广、职工新、岗位多，每年行业协会和工会联合会召开集体协商会议，劳资双方代表不是业务不熟，就是行业没有固定学习交流场所，影响了工会工作。市总工会得知这一情况，多次与餐饮协会、工会联合会商量。经过几次会商，最后形成共识，达成了“在餐饮行业建立集体协商指导工作室”的意向，解决市餐饮行业开展集体协商活动、召开集体协商会议、组织餐饮行业职工技能竞赛、学习交流的实际困难，保证餐饮行业集体协商正常开展。每当餐饮行业企业广大职工来到工作室学习、开会等，看到有了自己的专属场所都喜出望外。目前，全市快递行业、保险行业、清洗保洁行业、餐饮行业等行业工会建起了集体协商指导工作室，成为了行业（企业）职工学习、交流、娱乐的“打卡地”。
亭湖区是盐城市主城区，是商业、餐饮、零售等相对集中区域，在开展集体协商工作中，由于区域内没有合适的集体协商服务站（点）服务辅导集体协商工作，曾一度遇到地域受限、场地困难和师资力量不足等问题，制约着区域集体协商工作的开展。亭湖区总工会了解到这一情况后，为了在建会区域内解决开展集体协商中遇到的困难问题，区总工会主要领导多次带领部门负责同志和专职集体协商指导员深入劝业场、商贸区等多个区域工会开展调研，通过走访、座谈得出的结论就是推广区域集体协商服务站（点）是解决诸多困难的有效途径，是发挥指导服务、培训交流、学习观摩等各项功能作用的好办法，推进全区区域集体协商工作。几年来，他们在 6 个区域建起了 5 个集体协商服务站（点），坚持规范动作、对外开放、配备专业人员为区域开展集体协商提供指导、为规范集体协商提供服务、为职工学习交流提供便利，取得了区域集体协商服务站（点）建设从无到有、从优到特的好成绩，为区域深化集体协商提质增效起到了积极作用。
盐城市总工会实施集体协商“三个一”工程以来，企业（行业）专（兼）职集体协商指导员队伍不断扩大，实现配备到位；行业集体协商指导工作室质效不断提升，实现覆盖到位；区域集体协商服务站（点）作用不断发挥，实现落实到位，为依法开展集体协商工作激发了新活力、注入了新动能、夯实了新基础，收到预期效果。（工人日报-中工网记者 黄洪涛 通讯员 李国保）