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默认受新冠肺炎疫情影响，今年稳就业任务十分艰巨繁重，为确保我省居民就业形势总体稳定，省人社厅在充分调研了解劳动者和企业的就业政策需求的基础上，修订完善了《稳就业工作方案》。
《稳就业工作方案》坚持就业优先战略和稳中求进的工作总基调，聚焦重点地区、重点企业、重点群体，援企、稳岗、扩就业、保民生并举，确保2020年城镇调查失业率控制在国家调控目标，零就业家庭至少有1人就业，劳动者就业有出路、生活有保障、权益有维护。
做好减法，加力减轻企业负担
全面落实阶段性、有针对性的减税降费政策。中小微企业失业保险费返还比例可由上年度企业及职工实际缴纳失业保险费的50%提高至100%，免除申报确认程序。 开展新一轮“四送一服”专项行动，为重点企业配备“人社服务专员”，协调解决企业劳动用工面临的困难问题，鼓励企业采取多种方式与职工协商稳定劳动关系。
做好加法，千方百计增加就业岗位
进一步挖掘内需，组织开展消费促进活动，增加居民就业岗位。鼓励居民通过灵活就业、平台就业增收。继续把高校毕业生就业作为重中之重，通过扩大就业见习规模，加大机关、事业单位和国有企业高校毕业生招录招聘力度，增加就业机会。对返乡农民工，紧密结合乡村振兴战略，通过开展跨省劳务合作，深化皖江皖北劳务对接，提供岗位信息、就业服务和政策扶持等方式，促进转移就业。对退役军人，通过加大教育培训力度，建立退役军人就业创业信息平台，组建就业创业指导团队等方式，推动高质量就业。
做好乘法，发挥创业带动就业倍增效应
放宽创业担保贷款申请条件，优化简化办理程序。支持青年创业园、省级农民工返乡创业示范园等各类创业载体建设。成立长三角一体化区域公共创业服务联盟，开展创新创业大赛，推动市级层面开展“双结对”活动。推进创业服务云平台服务功能向各市扩展，支持各市利用创业服务云平台发放电子创业券。举办12期“创业江淮·未来新徽商特训营”，遴选一批优秀创业项目和“返乡创业之星”。
强化保障，切实优化居民就业服务
扩大就业困难人员就业援助实施范围。对不符合领取失业保险金条件的失业人员及时足额发放最长6个月的失业补助金或2000元一次性临时生活补贴。大规模开展职业技能培训。通过信息化手段开展“职等你来”劳动力就业意愿摸底，常态化推进“2+N”就业招聘，集中开展“四进一促”活动，推广“共享员工”模式，促进供需匹配。
按照《稳就业工作方案》要求，近日，省就业工作领导小组在全省范围内部署开展以“勇于担当战疫情，心系民生促就业”为主题的“四进一促”专项活动。活动包括：进校园，推动高校毕业生就业创业；进企业，落细落实援企稳岗政策；进园区，支持园区健康稳定发展；进社区（村），多渠道托底安置就业困难人员。