本报讯
1月2日上午,在中铁四局牡(丹江)佳(木斯)客专铁路项目部驻地,桦林隧道衬砌班组组长李辉正忙着和项目工程经济部预算员王帅核对班组的工资结算表。全班组13人的出勤和工资情况一目了然,李辉笑着签下了自己的名字。他知道,很快他的班组成员将收获这段日子辛苦劳动的成果,可以安心地回家过年了。
该标段管段全长39.64公里,来自湘、川、皖、黑等省的农民工达到1300多人,因此维护劳务队伍稳定及保障工资发放就成了项目部劳务管理工作的重中之重。
自进点以来,该项目部就实行农民工实名制管理,对工人进行信息化管理,并将电子门禁系统等应用于劳务登记、考勤以及农民工工资管理中,每月在工地公示栏上张贴工资单。每个工点都安排了兼职的管理人员,负责实名登记、考勤、张榜、工资发放确认等各项工作。规范化的管理模式,让农民工的每一笔工资都清清楚楚、有理有据,从源头上杜绝不必要的劳务纠纷。“工地上还张贴了农民工维权告示牌,有任何问题我们可以随时质询投诉。”隧道劳务队伍负责人白文全说,项目部坚持诚信为本,保证了农民工工资按时足额发放,完善的管理体系也是对劳资双方的保护。
此外,该项目部还指派专员负责农民工返乡购买车票事项,并安排项目车辆分批次将他们送往乘车地点。同时利用职工夜校平台给农民工兄弟“充电”,为他们精心策划了一堂以“返乡安全注意事项”为主题的农民工专题培训,农民工通过观看视频中的案例分析,熟知春运期间如何保护人身安全及财产安全。
(周必言 高炼)