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默认在淮南市东郊，有一处占地4万多亩的农场，它便是隶属于安徽省农垦集团的淮南农场有限公司。
安徽省农垦集团淮南农场有限公司原名安徽省淮南农场，始建于1956年5月，2018年11月完成农场公司制改制。该公司地处国家级淮南经济技术开发区，距离淮南市中心4.5公里，下辖5个农业分场、农科所、高效农业公司、农业规模种植公司、综合运营管理服务公司等单位，控股经营淮南垦地农业服务有限公司，参股淮南农垦农产品有限公司、皖垦小额贷款公司、安徽农垦金黄山酒店。公司占地4.2万亩，其中可耕地1.8万亩；现有职工1801人，其中在职662人。2019年实现粮食总产20306吨，工农业总产值1亿元,生产总值7433万元,营业收入3871万元，利润1267万元，职均收入44643元。
近年来，淮南农场公司工会在省农垦集团工会和该公司党委的坚强领导下，以党的十九大、全总十七大、省总十四大精神为指导，以夯实基层基础、改进工作作风、提升职工素质为抓手，把握正确政治方向，凝聚团结奋进力量，努力打造忠诚之家、筑梦之家、幸福之家、活力之家，为推进企业改革发展稳定提供了有力的组织保证。
强化学习教育提高政治站位
2019年以来，淮南农场公司工会以扎实开展“严强转”集中整治形式主义官僚主义专项行动和“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，引导广大职工提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在科学种田、午秋两季双抢及秸秆禁烧等关键时刻，公司党员职工踊跃参加“党员先锋队”，积极创建“党员示范岗”，在职工队伍中起到了示范引领作用。在今年春节以来新冠肺炎疫情防控的两个多月时间里，工会组织“青年突击队”成员24小时值班放哨，严守防控职责，为公司夺取新冠肺炎疫情防控阻击战的胜利贡献了力量。
履行维护职责增进职工福祉
全面落实职代会制度。2019年公司召开了十届四次职代会和二次职代团组长会议，审议通过《淮南农场公司职工代表大会实施细则》和《淮南农场公司集体劳动合同》。今年5月公司召开了十届五次职工暨工会会员代表大会，进一步明确了今年的经营目标及工会工作的重要任务,统一了思想、凝聚了力量。
切实做好服务职工群众的暖心事。2019年9月，淮南市总工会组织开展金秋助学活动,公司工会积极帮助符合条件的困难职工子女申请政府专项助学资金，使公司2名大学生得到了淮南市总工会提供的7700元救助，同时还使公司3名大学生享受到农垦集团给予的3000元助学资金。今年初，工会深入10家一线单位，走访慰问困难职工、离退休老干部、孤寡遗属、军烈属等达252人次，发放慰问金及慰问品9.5万元；6月，在积极做好安全生产知识宣传的同时，向一线职工送去了价值4000余元的防暑慰问品；7月份又对公司各级劳模进行了一次全方位摸排，及时掌握其家庭经济状况；积极与皖垦农产品公司对接，帮助职工销售因新冠肺炎疫情影响而销售不畅的草莓、双孢菇等农产品，有效缓解了产品卖难压力，增加了职工收益。
扎实做好精准帮扶工作。公司首先实行“一看二问三核四走访”的排查方式确定困难职工家庭的真实情况，然后建立“一帮一”的结对帮扶机制，做到一户一策，精准帮扶。今年6月，淮南市总工会邀请第三方评估调查组对全市在档困难职工进行调查，认为淮南农场公司在档困难职工解困脱困工作扎实有效、细节到位，值得肯定。
努力推进医疗救助保险工作。2019年，为31名职工办理了大病医保；为4名职工申请了工伤认定，报销医疗费11.8万元，享受伤残鉴定津贴2万元。今年又为10名职工办理了大病医保，让职工真正享受到“小保费、大理赔”带来的实惠。此外，积极宣传引导家庭农场购买农业保险，以增强家庭农场职工抵御自然灾害风险的能力。
强化服务意识 激发企业活力
围绕产业发展，开展培优选优和劳动竞赛活动。坚持在生产经营一线开展选树培育优秀职工活动，先后涌现出以王献珍为代表的全国“三八红旗手”，以芮立万、王玉叶为代表的省市级劳动模范。深入开展“安康杯”竞赛活动，公司有一个基层单位获淮南市“安康杯”竞赛优胜班组；1人获“安徽省五一劳动奖章”称号，1人获“淮南市五一劳动奖章”称号。积极组织职工参加集团公司“三十佳”评选表彰活动，1人获集团公司“十佳”工匠、绿色工匠，1人获淮南市“先进女职工”称号。拨付资金4.39万元，对公司2019年度劳动竞赛的56名获奖职工进行表彰奖励。围绕小麦田检、水稻田管、优秀农机手、高效种植能手和十佳青年岗位标兵等五项内容组织竞赛评比。
搭建平台，提升职工专业技能水平。根据公司深化改革和企业经营需求，扎实开展职业农工培训工作。根据职工的需求特点，重点加强现代农业实用技术、高效种养、电商销售、品牌创建等方面的培训，致于力培养一支爱岗敬业、业务精湛、善于钻研、勇于创新的知识型、技能型职工人才队伍。
鼓励创新创业，实现增产增效。鼓励单位职工创新种植方式和种植结构，提升土地产出效益；鼓励职工带着自己的劳动果实参加省市组织的各类农产品展示展销会，展示品牌形象，拓宽营销渠道。据统计，2019年公司职工种植的大棚双孢菇、葡萄、草莓等生产经营创收达1500余万元。
加强阵地管理 建设“和谐农场”
优化居民生活环境。积极与淮南经济技术开发区沟通对接，完成公司社区移交物业改造设计、工程招投标及建设工作，项目总投资1280多万元，建设内容包括雨污分流、绿化美化亮化、小区监控、健身设施等，项目已于2019年9月如期完工。不断加强区域内垃圾、污水等专项整治工作，积极争取“厕所革命”项目，完成场部6座旱厕的改造工程，进一步改善了居民生活环境。
开展职工文体活动。为营造元旦、春节的节日氛围，公司共投入2万元，开展了拔河、掼蛋、投篮等比赛，吸引200多名职工参加活动。通过活动开展，增强了员工的协作精神和团队意识，提升了企业的凝聚力。
推进工会工作“互联网+”。根据淮南市总工会的要求，2018年底公司工会对职工会员信息进行了系统录入，公司目前共有会员662人，他们均享受到就业介绍、法律援助、生活救助于一体的便捷服务，为深入推进工会工作“互联网+”做好了准备。
（杨洪善 梁作盘）
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