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默认“谢谢师傅一年来的指导帮助，不仅是专业技能，还有为人处世的一些道理。每次和师傅交流后，感觉又学到了很多。”“好好干！做设备工作一定要对设备好，就像做人一样。只有细心地去对待它们，认真地记录它们的状态变化，及时地维护保养，它们才会稳定地运行。以后在现场碰到不懂的可以直接问师傅们。”
……这是六国化工公司维修中心主任田云亮和徒弟韩志伟2020年7月份谈话谈心的部分内容，记录着师傅的鼓励、徒弟的感恩，散发着温情。
六国公司自2006年启动的“导师带徒”活动，有力地推动了公司“人才强企”战略，促进了企业的长足发展。公司人力资源部和团委负责具体组织实施“导师带徒”活动，由中高层管理者以及专业能力强的技术人员、技能人才担任导师，与每名新进青年员工“结对子”、签师徒合同。“导师带徒”活动逐月进行考核，并依据考核成绩发放师傅津贴、徒弟奖励。同时，六国公司在“导师带徒”活动中，延伸开展丰富多样的学习活动。既有企业组织开展的规章制度、安全环保、生产工艺流程等各种理论培训，也有依托各类读书小组、技术练兵、技术比武而举办的电工、钳工、化验工、会计等专业技能大赛的实践活动，由此评出优秀员工，建立有效的激励机制，激发青年员工自主自发学习成长。16年间，一大批青年员工从一张张“白纸”成长为企业发展的中坚力量，其中不乏岗位明星、技术大拿。“我就是活动的见证者、参与者。”现为国星化工公司生产部部长的高向南，2006年夏天拜时任复合肥车间副主任杨爱保为师。如今，高向南早已成长为复合肥生产的行家里手，2015年与新进青工郭翔宇结对，成为六国公司2015～2016年度优秀师徒评选一等奖得主。
2013年从合肥通用职业技术学院机电一体化专业毕业的韩立志，有一股子不服输的拼劲，在学校就是优秀学生。
“好苗子要给好师傅带！”他一进氮肥厂就被慧眼识才的领导安排给了气化车间电工班长刘学松作徒弟。在师傅的带领指导下，胆大心细的韩立志很快熟练地掌握了生产中各种弱电技能，驾驭各类电气设备得心应手。2019年，韩立志获得安徽省技术能手、安徽省青年岗位能手荣誉称号。
（刘秀红）