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默认“劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。”在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，习近平总书记深刻指出当今世界综合国力的竞争归根到底是人才的竞争、劳动者素质的竞争，强调要努力建设高素质的劳动大军。
企业是社会有机细胞，生产打造高质量产品既是新时代的主题，也是使命责任，也是企业生存发展和员工幸福的“生命线”，而员工队伍素质的高低强弱决定着产品质量的好坏和生产管理是否有序，可以说高素质的员工队伍是缔造优质产品的前提和保证。我们学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，迎接“十四五”挑战，就是要下决心在提高全员素质上出实招下功夫。
当今的员工素质既涵盖使命感、责任感和光荣感，也涵盖技艺能力、创造精神和自信心，可以说是劳模精神、劳动精神和工匠精神的前奏和具体派生。要提高全员素质，就是要深入开展劳动价值教育，用新时代的劳动价值观塑造和培育员工的责任感，把思想根基搭建在忠诚企业、以岗为家、建功立业上，尤其要学习党的十九届五中全会精神，锁定“建功十四五”，从而坚信在报效祖国、服务人民的人生追求中有所作为；就是要深入开展专业技能教育，用高质量发展的新尺标度量和普及员工的知识链，保证在生产中“专业的人有专业的术，干专业的事，出高质量的产品项目”。在开展专业知识学习中，既要依据专业学习前沿技术，也要融入学习5G、三维模型等现代一体化管理知识，从而培育“一专多能复合型员工”；就是要深入开展安全预控教育，用“安全第一”的硬标准统领和固牢员工的安全意识，保证员工的劳动热忱和劳动创造成果的价值展现。安全生产是企业高质量发展的前提与先决条件，岗岗有责，人人有位，广泛持续开展以安全知识、安全警示等系统系列教育，提升员工的安全生产知识结构，是实现安全生产的最坚实的保障，也是员工素质素养的首要再现。
踏入新时代，面对新要求，只要我们各级组织以提高员工素质为责任而践行、广大员工以提高自身素质为使命而自觉，牢牢坚守教育为主线，上下互动，人人行动，就一定能实现和保持员工素质的与时俱进，企业也一定能在“十四五”中长足发展。