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默认为深入贯彻落实党中央关于“六稳”“六保”工作的决策部署及省委、市委与全国总工会、省总工会相关安排，今年以来，淮北市总工会立足本职、结合实际，在解难帮困、就业稳岗中，尽显工会担当。
常态推进就业招聘稳岗
常态推进就业招聘稳岗。在常态化疫情防控基础上，巩固网上就业招聘工作成果，完善技能培训、就业服务、劳动维权“三位一体”工作机制，联合市人社部门加强求职信息收集、发布，常态推行“一企一码”招聘，先后举办50多场网上招聘会，助力4750余人就业。
积极做好就业岗位开发。开展“阳光就业行动”，针对煤炭行业转岗分流职工、困难职工、农民工、高校毕业生等群体实施了创业促就业援助行动，为符合条件的60名创业职工提供每人5000元的生产资料支持，为8名创业职工贴息11万元，破解职工创业难题，实现带动就业400余人。
大力开展就业技能培训。针对农民工、下岗职工、建档立卡困难职工及其家庭成员等重点群体制定就业技能专项培训计划，实施“订单式”精准培训。落实国务院办公厅《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，依托社会培训机构，共开展了20期家政培训班，参与培训职工2150人，其中280人取得资格证书。
开展解困脱困集中攻坚
保障职工工资待遇权益。加强职工工资收入分配调研，及时掌握受疫情影响行业工资收入变化等情况，对损害职工利益的适时介入干预。
开展解困脱困集中攻坚。建立健全工会预防相对困难职工返贫常态化帮扶工作机制，制定出台《淮北市困难职工帮扶手册》《淮北市困难职工帮扶民生工程实施办法》，完善多层次分类型梯度帮扶格局，开展城市困难职工解困脱困决战决胜年行动，完成城市困难职工解困脱困目标任务。
加大送温暖提质力度。对困难职工生活救助、医疗救助力度，累计筹集、发放帮扶救助资金459万元，救助困难职工家庭1306户次。开展“提升职工生活质量”行动，推进送温暖常态化，推动职工福利政策措施落实，引导和推动企业改善职工生活条件，为1062名困难职工免费购买互助保障，为困难职工撑起医疗“保护伞”。
推动企业复工达产安全稳定
为企业复工达产创造条件。支持企业复工达产。改进劳模和工匠人才创新工作室建设，充分发挥示范带动作用，引导广大职工积极参与转型升级、技能创新、提质降耗、发明创造等。
助力企业减负增效。认真落实减费、减租、减支要求，实施小微企业2020年—2021年工会经费全额返还。探索推进“工惠贷”，联合金融机构为小微企业提供信贷支持。推动促消费扩内需。围绕服务内循环格局，结合工会会员卡推广，联合金融机构和商家推出更多工会会员打折消费普惠项目，探索推出“工惠消费贷”，提升职工消费潜力和动力。
加强安全生产和职业病防治。大力宣传《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规，举办“安康杯”安全生产知识竞赛200余场次，全市586家企事业单位、17249个班组、216957名职工报名参赛，加强对职工的安全生产和职业卫生宣传教育，结合“安全生产月”活动，群发安全提示信息（微信）50余次，向职工发放疫情防控和劳动保护宣传资料2.6万份，发动12万名职工开展“安全隐患随手拍”等群众性安全活动，积极营造“懂安全、要安全、讲安全、抓安全”的浓厚氛围。
加强职工思想政治引领
强化职工思想政治引领。推进新时代职工文明实践中心建设，“12345”建设模式入选全省首届思想政治工作创新案例。开展职工大学习、职工书屋等载体建设，为基层提供订单式送教活动38场；扶持建设市级职工书屋20家、职工书吧60家。
党建带工建、工建促党建。加大对基层工会人力、物力、财力倾斜力度，下拨160余万元用以推进基层工会组建。依托非公企业和社会组织数据库，推动全市非公企业和社会组织新建会177家。
实施组建专项行动。推动省级以上开发区（工业园区）企业和100人以上企业建会全覆盖，全市5个省级以上开发区353家企业建会率达94.9%、职工入会率达96.08%，279家百人以上企业、民营企业“三个百强”全部建立工会组织，保障基层工作有序运转、发挥作用。
（王守明 马宗耀）