本报讯 近日,芜湖市总工会出台文件,依据困难职工家庭困难程度,建立梯度困难职工档案,并实施分类分层帮扶,突出民生工程保障作用。
扩大帮扶覆盖面,健全完善困难职工梯度帮扶机制。市总工会根据不同困难程度将困难职工分为深度困难、相对困难、意外致困三个层级;将因突发事件、意外伤害、患重大疾病等原因,造成家庭生活困难的职工家庭,纳入了帮扶范围;在突出重点帮扶深度困难职工的基础上,有针对性地覆盖相对困难职工和意外致困职工,实现对不同困难程度职工精准帮扶的全面覆盖和有效衔接。
提高帮扶救助标准,更好发挥工会组织救急济难的积极作用。各级工会根据困难职工的致困原因,实施精准帮扶,开展常态化的生活救助、医疗救助和助学救助。根据职工困难程度,每年生活救助最高可救助12个月低保标准,助学救助最高10个月低保标准,医疗救助最高2万元,深度困难职工根据困难情况还可享受多项救助。通过工会精准帮扶,构建层次清晰、各有侧重、保障适度的困难职工梯度帮扶格局。
健全完善困难职工脱困防返困机制,确保帮扶实效。进一步明确困难职工家庭脱困退出标准、严格退出程序,加强对脱困入户调查、核实确认、研究审批等环节的审核把关,确保困难职工家庭脱困退出符合客观实际。脱困后,给予6个月渐退期,作为送温暖重点对象,防止返困。
优化办理流程,提升帮扶效能。市总工会通过优化帮扶审批程序,逐步实行通过政务平台网上办事项和智慧工会平台网上办、马上办,提升审批效率。通过大数据核查经济状况,减轻职工负担,提升办事效能,得到了广大职工的欢迎。
(王猛)