放大
缩小
默认本报讯 为不断提高全市工会干部政治能力、专业能力、群众工作能力、综合能力，更好地履行新时代工会组织新使命，今年以来，阜阳市总工会通过“学习、提升、创新、竞赛”四步走，逐步推动建设忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍。
注重学习引领。市总工会收集整理了综合类、工会组织工作类、工会劳动保护类等25个工会工作相关法律法规政策及文件选编印制了2000余份《工会工作相关法律法规政策及文件选编》，帮助全市广大工会干部熟悉、掌握、应用工会政策和法律法规。市总工会本级开展“学业务、提技能、促服务”学习活动，从8月份开始，机关20余名工会干部每周1人走上讲台传授业务知识，不断提高机关工会干部业务能力。
注重培训提升。市总工会开展了全市工会领导干部学习贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话指示精神专题研讨班等5期培训，开展工会干部学业务、技能轮训，共培训工会干部1300余人次。积极发挥职工学堂作用，全市共举办109期职工学堂，内容涉及《安徽省工会劳动法律监督条例》解读、窗口文明礼仪、摄影培训、游泳健身等，为职工学习提供了更多便利，进一步提升了职工群众科学文化素质。界首市总工会职工学堂开办以来，按照“按需施教、学以致用、建在身边、用在身边”的要求，先后开办了各类课程70余期，参与人数达60万余人次。
注重创新带动。广泛开展服务职工技能大赛，开展“提升业务技能，服务职工群众”工会工作案例竞赛，收到创新案例申报近40个，以PPT的形式展示交流了阜阳临沂商城工会联合会建设民主、文化、温馨职工之家等10项创新案例，以案例展示推动工作落实，激发工会创新活力，不断提升服务水平。颍上县总工会推荐的颍上县人民医院工会“二体多枝树型网络管理体系”案例，医院工会依托医院OA办公平台，在线提问、民意调查、网上发布、意见反馈、公开公示；依托微信平台，建立工会工作群、设立基层工会组长代表99位，用于信息发布、组织活动等。通过把工作从线下搬到线上，打造网上网下相互促进、有机融合的新格局，实现工会服务和管理的精细化、动态化，与“互联网+”碰撞出新的火花。
开展竞赛练兵。开展综合业务知识大练兵，组织线上线下知识竞赛。举办全市工会干部“锤炼过硬本领、竭诚服务职工”业务知识竞赛，全市共有700余名工会干部参加竞赛，充分调动和激发工会干部学技能、练本领的积极性。市县区各级工会积极组织开展庆“五一”工会知识网上有奖答题、《安徽省工会劳动法律监督条例》网上有奖答题等16场网上知识竞赛，激发了工会干部职工干事创新创业的能力。太和县总工会迎“七一·庆祝中国共产党成立99周年”党史工运史知识网上有奖答题参与人员达23051人次。临泉县总工会开展“庆国庆提本领”工会干部综合业务及网络安全知识有奖竞答活动，参赛人员达到4759人次。
（吕青青）