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默认本报讯 近年来，具有强劲竞争力的新型显示产业集群在蚌埠市全面形成，成为提升产业实力的重要支柱。为帮助规上新型显示企业破解“招工难”问题，该市各级人社部门综合施策、精准服务，为产业集群高质量发展提供人力资源有力支撑。
以“人才工程引领行动”“‘百企千岗高校行’揽才行动”“助企招才稳岗攻坚行动”为引领，蚌埠市在加强高层次人才引育的同时，多措并举破解“就业难”“用工缺”问题。市人社部门通过线上线下相结合的方式，积极开展云端招聘、驻蚌高校线下招聘等活动，全市各级公共就业和人才服务部门常态化举办“2+N”专场招聘会 1119 场，进场招聘企业 15053 家次，达成就业意向18176人次。
去年下半年，针对新型显示产业企业出现的一系列用工问题，该市人社部门创新思维，邀请 16 家 A 级以上人力资源机构负责人、部分新型显示产业企业人力资源部负责人，积极协商筹建企业间共享用工机制。同时，建立健全定期会商机制，适时召集常年为新型显示企业招工的 9 家人力资源机构，共同推进解决新型显示企业用工难和人力资源招工难等“急难愁盼”问题。
蚌埠市人社部门还借助多渠道发布企业招聘需求，先后为帝晶光电、国显科技等 19 家规上新型显示企业发布岗位需求信息 15 期，提供岗位超万个。同时，针对性地组织开展“校园招聘”活动，多次邀请诚志显示、国显科技、帝晶光电等规上企业赴驻地高校“招兵买马”吸纳人才。2022 年底，该市人社部门与 4家驻蚌高校合作举办了新型显示产业企业专场招聘会和“直播带岗”活动，观看人数 13.27 万人，达成就业意向1297 人。
“引入‘网络直播带岗’，在减少人员交叉接触的同时，突破了地域限制，实打实地帮助我们吸纳了一批专业型人才，通过主播‘实地探厂’方式也让我们企业在更大的平台上被宣传、推广。”蚌埠国显科技有限公司人力资源主管崔先生对该市人力资源和社会保障部门组织的多场线上招聘会赞不绝口。
此外，该市人社部门还通过打造“三公里就业圈服务平台”，为 15 家规上新型显示企业对接求职者 1600余人。（张闽生 侯长进）