12月18日至19日,作为江苏省徐州市首批开展职业技能等级直接认定试点的企业,徐工集团组织召开江苏省职业技能等级直接认定试点徐工集团评审会。本次直接认定包括金属热处理工、铸造工和电工3个工种,共有9家单位43名员工参与认定。
本次评审会主要面向新招录或未定级职工,技能高超、业绩突出的在职在岗职工,有重大技能贡献的在职在岗职工等三类人群,认定级别为中级、高级、技师、高级技师。其中,中级、高级工直接认定采取业绩评定的方式进行;技师、高级技师直接认定采取综合评价的方式,包括业绩评定和业绩汇报与答辩,其中业绩评定成绩占60%,业绩汇报与业绩答辩成绩占40%。
评审会坚持以品德优良、能力突出、业绩显著为导向,注重评价近3年来在工作绩效、技术革新与攻关成果、知识传承与带徒传技等方面的综合能力和业绩贡献。
据悉,徐工集团将在人社部门的指导下,做实做优技能人才自主评价机制,持续完善职业技能等级认定流程,全面提升技能等级认定质量,不断创新、固化技能人才选拔、培养、评价、激励机制,为推进技能人才队伍建设提供徐工方案、贡献徐工智慧、打造徐工样板。
(江苏工人报记者 胥明虎 通讯员 王重阳)