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默认本报讯 4 月 1 日上午，合肥市瑶海区首个职工“反家暴联盟”在三里街街道临淮路社区举办了成立仪式。区法院、三里街派出所、三里街街道工会、三里街街道司法所、三里街街道妇联、三里街街道社会事务部以及辖区企业代表和职工约50余人参加仪式，并现场观看了模拟法庭“庭审”家暴离婚纠纷案件。
活动开始，三里街街道办事处主任许辉发表致辞。“今天，我们与区法院、派出所、工会、妇联等多家单位联合成立职工反家暴联盟，更加坚定地表明我们对家暴行为的零容忍，也将进一步开启三里街各企业单位联动保障职工家庭和女职工权益的新局面，具有重要的里程碑意义。”接着，现场领导共同上台签署“反家暴联盟”协议，宣告瑶海区首家职工反家暴联盟正式成立。
“瑶海区三里街临淮路社区模拟法庭受理原告周莉诉被告吴大军离婚纠纷一案，现在开庭。”启动仪式后，一场由社区自编自导自演的的模拟法庭庭审活动拉开帷幕。法官、被告、原告、原被告委托代理人都是社区和企业职工，身着法袍的“审判长”表情严肃，两旁的“审判员”也非常认真。“被告”和“原告”及代理人围绕着家暴事件，举证、质证、法庭辩论。整个“庭审”过程井然有序，有模有样。“庭审”中途，来自区法院法官助理还进行了点评。
据悉，本次职工“反家暴联盟”成立仪式暨首场模拟法庭“庭审”家暴案件活动，除了安排线下现场企业职工观看外，还同步开通了线上直播通道。一个半小时的活动，吸引了千余名观众的在线观看。通过用这种生动的形式，代替以往枯燥的宣讲，用线上线下相结合的模式，让更多的职工了解发生家暴之后该如何用法律的手段来维权。
联盟是载体，结盟是形式，落地才是实惠。为让联动单位和企业进入角色，临淮路社区工会发布统一工作流程，在企业建立职工家庭档案，根据每户家庭实际情况分类分层次管理。对于存在矛盾纠纷隐患的家庭，联动单位建立走访机制，重点关注，将矛盾消灭在萌芽状态。
工会将利用好这一平台，深化多机构多部门合作，探索构建司法、行政和社会企业力量相结合，统筹高效的反家暴公共资源衔接体系，将大数据、网格化的方法和手段运用到职工学法懂法维权工作中来，进一步探索共建共治共享社会治理大局下的工会工作新路径。（冯韦钰 奚丽萍 裴文豪）