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默认本报讯 自党史学习教育开展以来，皖北煤电恒源煤矿后勤部在发出学习“动员令”的同时，广大党员在学史力行上下功夫，为职工办一些看得见、摸得着的实事和好事，不断提升服务质量，吹响了“实践令”的号角，为企业高质量发展提供坚强后勤服务保障。
想职工之所想，急职工之所急。“组织相关人员深入到生产一二线单位的班前会、与职工面对面沟通交流，以及向全矿干部职工发放后勤服务征求意见表等多种形式，寻找提升后勤服务质量的标准和答案。”后勤部部长许建介绍，通过零距离倾听诉求，从细微之处入手，不断改善职工休息居住条件。
针对住宿职工反映饮用水的距离远在副井口，该矿后勤部及时向矿领导汇报，为每栋住宿楼购买配置了饮水机。“现在不出楼就能打到开水，想喝热水就接热水、想喝凉水就接凉水喝，真是太方便了。”提及宿舍安装直饮水机这件事，运输区的谢师傅赞不绝口。
为了让党史学习教育走深走实，后勤党支部结合单位工作开展了“学党史 悟初心 担使命”主题活动，不但要学，更是在践行动抓落实上做文章下功夫，将党史学习教育与日常工作相结合，用实际成效检验党史学习教育成果。“学党史不忘初心、勇担当牢记使命，知道学习的宗旨是什么，就应该把全心全意服务职工体现在本职岗位上。”该部副部长何玉龙深有感触，要切实把学习成果转化为工作动力和成效，激励广大党员职工全心全力当好矿山安全生产服务“后勤兵”。
据后勤部党支部书记曹辉介绍，党支部自开展党史学习教育以来，牢固树立“善待职工，以人为本”的理念，不仅大力实施“五度管理法”，即宽敞明亮度、整理清洁度、安全和谐度、文明礼貌度、舒适满意度，让职工住宿更温馨舒服；还先后针对职工提出的职工宿舍没有洗衣机洗衣服不方便、床上用品使用多年受损严重等多条建议或意见，全部协调解决，实现了件件有着落、事事有回声的目标，受到职工一致好评。
下一步，该矿后勤部将对照先进找差距，对照标准查不足，深入持久地抓好两堂一舍管理、员工生活福利设施改善等工作，为加快恒源高质量发展再创佳绩、再立新功。（王长松）