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默认问：我省提出了到 2035 年建成人才强省的远景目标，并确立了“十四五”末人才强省基本建成的具体目标。根据这一目标，
“十四五”期间，我省在培养集聚高质量专技人才队伍方面有哪些创新举措？
答：“十四五”期间，我省将进一步完善专技人才培养体制机制，持续优化人才发展环境，努力让专技人才迸发出更强劲的创新创造活力。到2025年，全省专业技术人才总量达到540万人。具体有以下创新举措：一是深化职称制度和职业资格制度改革，探索把贡献率作为人才评价的重要标准，健全人才多元评价体系，推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通。二是完善青年人才梯次培育链条，提高省级重点科研资助项目中青年人才比例，努力打造一批在国内拔尖、国际知名的优秀青年科学家。三是探索在高校设立“工程师学院”，面向企业培养一批学历、职称“双证”型工程师人才。四是加强博士后科研流动站和工作站建设，加大博士后科研项目资助力度，实施万名博士后聚江淮行动计划。力争到2025年，全省博士后科研流动站和工作站总数达到800个左右，博士后研究人员达 10000 人。五是谋划启动我省博士后青年英才系列活动，举办博士后创新创业大赛，推动产学研用融合，更好发挥博士后制度在高校院所科研团队建设和企业技术创新中的作用。六是实施“鸿雁聚皖”留学回国人员创业扶持计划，引进、培养和集聚更多海外高层次留学人员来皖创新创业。到2025年，争取国家支持新建1个以上省部共建的国家级留学回国人员创业园，力争实现省级留学回国人员创业园在省辖市全覆盖。