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默认“杨老师来了！”在临涣焦化公司，职工们一提起杨庆，心中对他是既敬畏，更敬佩。
敬畏的是，他对电气设备有着一双“火眼金睛”，看出毛病来就会要求返工。敬佩的是，杨庆是“安徽工匠”“相城杰出工匠”“淮北矿业集团工匠大师”，只要他出手，必属精品。
37岁的杨庆，是大伙儿眼中的楷模，但杨庆见了谁都很谦虚，他说：“我始终是技术工人。”画图、接线、编写程序、诊断故障……作为技术工人的杨庆无不做到精准。但凡遇到解决不了的电气故障，杨庆一来总能“药到病除”。
凭借着“十八般武艺”，杨庆先后荣获 2012 年集团公司技术比武第二名，2014 年集团公司技术比武第一名，并在2015年参加全国煤炭行业维修电工比武中，一路过关斩将取得第一名的骄人成绩。
从集团第一到行业第一，杨庆拿了无数荣誉，但他始终不忘作为一名“工匠”的初心。
“小时候我想当科学家，很遗憾没有实现。但是我很庆幸能找到真正属于自己的舞台，做同样有意义的事。”2019 年，杨庆来到临涣焦化，参与机电管理、提供技术支持。“自己是块砖，哪里需要哪里搬。”他说，既然组织相信自己，那自己必须用实绩来证明。
来到临涣焦化的第一天，行李还未安置妥当，杨庆便跟着工作人员奔赴一线开展调研，熟悉工艺系统流程，了解设备运行状况。两个月时间里，杨庆查阅了公司范围内近十年各类设备发生过的电气问题，仔细梳理故障原因，逐条编订管控措施，大到规章制度、操作流程，小到各类警示牌的颜色、规格、尺寸，都进行了不同程度的修改完善。他认为，任何细节，只要牵扯安全生产，都要力争做到完美，否则就是隐患。
面对繁琐的电气维修工作，“杨老师来了”就像是一颗“定心丸”。曾经，休班在家的杨庆接到电话，甲醇二期循环水过滤器反洗装置无法使用，初步判断为触摸屏故障，但更换触摸屏后仍不起作用。他立刻驱车赶到公司，现场查看后，发现装置出现故障是因为PLC内部一处重要模块损坏，需要重新更换调试。维修现场，一台电脑，一把螺丝刀，一根编程电缆，普普通通的几件工具，他便轻轻松松解除了故障。在动手操作过程中，他还不忘向同事讲授要点，“这类故障处理起来不难，关键在于‘脑中思路、手上功夫’，考验的是基本功、细心和精准度。”
一花独放不是春，万紫千红春满园。杨庆深知，个人的精力是有限的，想要从本质上提升设备安全运转水平，必须培养更多的“技术能手”。
2021年，在公司党委的支持下，杨庆依托自己的工作室，创新开办电气作业人员实操培训“小班制教学”，每个班参培人数控制在 15 至 30 人，对他们进行分阶段、分层次、“手把手”的教学，教学包含电气基础技能、PLC 编程、DCS 培训等多门课程。“我要把经验和技术传授给年轻人，让他们尽快成长为企业的生力军和中坚力量。”他将一身技艺悉数相授。
为了激发学员的学习劲头和创新热情，杨庆还定期组织开展“头脑风暴”，集思广益，共同探讨每一个好想法、金点子，并对操作性强、实用价值高的项目开展群创，为公司解决了一大批制约性难题，创造了可观的经济效益。
近三年，杨庆所带的学员进步明显、收获颇丰，其中，10人在集团公司及以上技术比武中取得佳绩，荣获集团公司表彰；3人在安徽省应急行业职业技能竞赛中斩获殊荣。“杨庆工作室”也收获了“淮北市劳模工匠创新工作室”“安徽省技能大师工作室”“全国煤炭行业技能大师工作室”等荣誉。
如今，在生产一线，杨庆随身携带笔记本电脑，查看设备是否存在安全隐患，指导学员现场操作。
“诗和远方，不仅存在于诗人浪漫的想象里，也存在于脚踏实地的行动里。”杨庆说，自己的每一次成长，都离不开组织的培养与关怀，用实际行动诠释感恩和担当、为企业高质量发展培养更多人才，便是自己当下的“诗”和眺望的“远方”。（黄杰）