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默认中国工会是党领导的群众组织。在我国，工会与企业不是对立的，而是相互支持的关系。工会法规定：“企业、事业单位、社会组织应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位、社会组织依法行使经营管理权。”工会应按照促进企事业发展、维护职工权益的原则，努力为企优环境。
深化构建和谐劳动关系。认真贯彻落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》，充分发挥工会协调劳动关系的作用，进一步推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制；广泛开展集体协商“要约行动”和质效评估，强化以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，真正实现有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决的局面；积极推动创建“企业关爱职工、职工热爱企业”的和谐劳动关系文化，推进企业与职工形成利益共同体、事业共同体、命运共同体，汇聚起建功新时代、奋进新征程的磅礴力量，为经济社会高质量发展贡献力量。
推动产业工人队伍建设改革。这是工会为民办实事为企优环境的重要抓手。产业工人身处生产制造领域最前沿，在加快产业转型升级、推动技术创新、提高企业竞争力等方面具有基础性、支撑性作用，是企业生存和发展的中坚力量，也是企业高质量发展的决定性因素。工会要按照新修改的《工会法》要求，在提升对产业工人的思想引领力上下更大功夫，在增强产业工人建功立业实效性上展现作为，在攻克产业工人素质提升难点上久久为功，在推动解决产业工人利益诉求上持续用力；要积极探索非公企业和“四新”企业产业工人队伍建设改革工作新路子，发挥企业主体作用，激发内生动力；要加强舆论引导，加强对改革举措的解读、改革进展的宣传，营造社会各界关心、支持、参与产业工人队伍建设改革的良好氛围。
积极开展援企稳岗行动。各级工会要按照全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，紧密结合实际，积极开展援企稳岗行动。工会领导机关要积极参与全省“新春访万企、助力解难题”活动；要推深做实“工会送岗位、乐业在江淮”全省工会就业援助活动，缓解我省企业“招工难”问题；在对全省小微企业2020年和2021年工会经费进行全额返还的基础上，建议针对疫情影响等进一步研究出台基层工会经费减免政策。此外，工会还可因地因时制宜开展深化协商稳岗位、精准服务保就业、优惠贷款帮创业等专项行动，以有力有效举措助力现代化美好安徽建设，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。