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默认本报讯 为深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实省委主要领导对全省工会工作的重要指示精神，推动更多外出务工人员在本省就近就地就业，加强重点群体就业帮扶，缓解“招工难”“就业难”问题，日前，省总工会印发《2023 年“工会送岗位乐业在江淮”全省工会就业援助行动方案》，对全省各级工会组织持续开展就业援助行动作出部署安排。
根据《方案》，即日起至4月上旬为就业援助集中行动阶段，之后转入常态化阶段。2023年，全省各级工会组织通过线上线下相融合的方式，实现“2738”就业服务目标任务，即提供2万家以上企业70万个以上就业岗位，举办3000场次以上线上线下招聘会，促进8万名以上人员稳定就业。其中，集中行动期间，提供1万家以上企业50万个以上就业岗位，举办1500场次以上工会线上线下招聘会，促进5万名以上人员实现稳定就业。
《方案》明确了就业援助行动的具体举措。全省各级工会组织在落实新阶段疫情防控要求的基础上，重点做好“五个聚焦”、实施“五大行动”，扎实推进稳岗就业工作。
聚焦就业创业形势，组织大调研。掌握“两个清单”，结合春节走亲访友和工会干部“五进”活动（进基层、进园区、进企业、进社区、进乡村），全面开展企业招工用工需求调查，主动收集重大项目建设岗位供需信息，及时掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况，建立“招工难”企业招工用工需求清单；在组织开展外出务工人员问卷调查的基础上，摸清农民工等转移就业劳动者返岗时间和目的地，了解就业失业情况和服务需求，努力做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清，建立劳动者求职需求清单。（下转第3版）