“技术人才队伍特别是青年技术人才是支撑中国制造、中国创造的重要基础,对推动安徽经济社会高质量发展具有重要作用。”提起青年技术人才培养,省人大代表、省劳动模范、合肥供水集团抢修(服务)中心“雷锋精神”听漏队队长张杨认为,引导、激励更多的基层青年技术人才具有十分重要的意义,因此他带来了关于加强基层青年技术人才激励的建议。
“省委、省政府长期以来高度重视技术人才队伍的培养与发展,技能人才队伍建设取得了积极进展。现阶段,越来越多的基层一线需要更年轻的力量和更新鲜的血液来充实,只有让党和国家及省委、省政府的政策落地执行,才能让更多的青年技术人才干得好、留得下。”张杨告诉记者。据了解,2022年,党中央、国务院印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》,省委、省政府也印发了《支持技工强省建设若干政策》的通知,进一步完善了技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施。
张杨建议,以国家相关政策为指导,以国家建设“新八级工”的职业技能等级序列为契机,进一步畅通基层青年技术人才职称评定、技能等级提升、职务晋升的职业发展通道。
张杨还建议持续完善基层青年技术人才服务保障体系。他认为,很多基层青年是初入社会,可在住房、医疗等方面提高公共服务质量,设置专项补贴。
“建议我们省要重视职业教育对青年人才的培育作用。”张杨同时提出,要借助专业技工学校的培训平台,加强在职基层青年的职业素质教育和专业技能培训再提升。
技能比武展风采,以赛促学砺精兵。张杨建议,优化青年技术人才职业技能竞赛体系,适时增加青年技能竞赛、大赛,搭建青年人才技能比武“擂台”,以赛促训、以赛育人,在竞赛中提高基层青年的职业技能水平。(本报记者 刘艳玲)