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默认就业是最基本的民生。2022 年，安徽省城镇新增就业 69.02 万人，今年将确保全省城镇新增就业68 万人左右，城镇调查失业率控制在 5.5%左右。
具体措施上，我省积极推进高校毕业生就业创业促进计划、基层成长计划、就业见习岗位募集计划，实施百万大学生兴皖行动；探索推进“新市民”工作，加强就业困难人员等群体就业帮扶；开展就业促进暖民心行动，构建“三公里”就业圈，升级“2+N”招聘品牌；建设一批省级大学生创新创业示范基地、青年创业园、农民工返乡创业示范园；举办创业安徽建设专题研修班等，办好创业安徽系列大赛；遴选“创业安徽之星”“星级创业导师”，推进“创业一件事”，办好《创业在安徽》电视节目。
据省人社厅相关负责人介绍，2022 年以来，省委、省政府把就业促进行动纳入暖民心行动高位部署，各级人社部门积极行动，以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，创新打造“三公里”就业圈，促进供需精准对接。截至目前，我省已有 2584 个社区开展“三公里”就业圈建设，覆盖全省城市社区的 88.43%，35.12 万户企业入驻“三公里”就业圈服务平台，较好解决了社区内小微企业招工难、招工渠道不畅等问题，有力促进了劳动者家门口就业。同时，我省积极推进“三公里”充分就业社区建设，经初步审核，已有 1250 个社区达到充分 就 业 社 区 标 准 ，充 分 就 业 城 市 社 区 达 标 率 达43%。
今年，我省人社部门将实施就业优先战略，强化就业优先政策，聚焦高质量充分就业这一目标，精准施策、精细服务，保持全省就业局势总体稳定。一是聚焦重点群体就业。把青年群体特别是高校毕业生就业摆在突出位置，拓宽市场化社会化就业渠道，稳定机关事业单位和国企招录（聘）规模，健全基层岗位归集发布平台，扩大科研助理招募规模；加强跨区域劳务协作，引导农民工转移就业和就近就业，优先保障脱贫劳动力就业，促进农民工就业规模总体稳定；制定困难群体“一人一策”援助计划，精准推送、便捷兑现援助政策，实现零就业家庭至少一人就业，坚决兜牢困难群体就业底线。二是推进创业安徽建设。提升优质资源集聚能力，实施百万大学生兴皖行动、返乡人员创业工程，推动创业带动重点群体就业；聚焦高科技、新兴产业等领域，扩容升级众创空间、孵化器、加速器、产业园区等多元创业平台，开展创业安徽系列活动，支持各市打造创业型城市，促进大众创业万众创新纵深发展，最大限度释放全社会的创新创造潜能。三是优化公共就业服务。完善“智慧就业”公共服务信息平台，健全完善就业服务体系，为求职者和用人单位提供暖心服务；扎实推进技工强省工程，聚焦十大新兴产业、面向重点群体精准开展技能培训，提高劳动者就业能力；深化校企融合，大力培养企业急需人才，全年开展补贴性培训 70 万人次。
今年春节期间，我省各级人社部门深入贯彻省委持续深化“一改两为”工作部署要求，开展了“保障企业用工服务月”专项行动，举办区域劳务用工对接招聘会，共组织各类招聘活动 2000 余场，积极为求职者和市场主体搭建对接平台。下一步，人社部门将实施稳就业提质扩容行动，促进更多人力资源在皖来皖就业，为服务企业发展提供人力资源保障。压实地方政府责任，强化省市县联动，常态化开展“接您回家”系列活动，促进更多农民工家门口就业、稳定就业；建立稳就业调度指标，压紧压实工作责任，将“四上”企业用工纳入营商环境季度评议，推进规上企业就业扩量、服务业就业提质，促进更多劳动者从一产转向二三产企业，促进劳动者高质量充分就业。同时聚焦重点企业，创新服务方式，着力保障重点企业用工。持续深入开展“三级三方服务千企”活动，做到“招工跟着项目走、项目招引早介入、项目签约常跟进、项目达产紧跟踪”，落实重点企业用工“包保”责任制；开展“民营企业招聘月”“金秋招聘月”“百日千万”网络招聘等专项活动，常态化推进“2+N”特色招聘，促进人岗精准对接。此外，我省人社部门将开展人力资源服务机构稳就业促就业行动，适时组织“全省吸纳就业100 强民营企业”等认定活动，营造全社会关心支持就业的良好氛围。