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默认咨询（一）：什么是非全日制用工？
解答：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
咨询（二）：解除或者终止劳动合同时用人单位应履行哪些义务？
解答：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
咨询（三）：职工发生工伤，可以按病假发工资吗？
解答：根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。不应该按病假标准降低其工资待遇。
咨询（四）：本人今年通过全国考试取得不动产登记代理人职业资格证书，如果年限都符合的话，请问可以聘为中级职称吗？
解答：根据《关于印发<安徽省关于在部分职业领域建立专业技术类职业资格和职称对应关系的指导意见（试行）>的通知》（皖人社发〔2017〕72 号），专业技术人员取得对应关系内的职业资格或职称考试证书，可认定其具备相应系列和层级的职称；符合晋升职称条件的，可持证书直接申报；用人单位是专业技术岗位聘任工作主体，对于符合对应条件的人员，要根据本单位工作需要，在本单位岗位结构比例内，按照相应专业岗位任职条件和聘任程序，通过竞聘上岗的方式，从获得相应级别、层级职业水平证书、职称考试证书人员中择优聘任。“土地登记代理”，符合《经济专业人员职务试行条例》，可聘经济师。