放大
缩小
默认本报讯 技能人才是支撑技工大省、技工强省建设的重要力量，近年来安徽省技能人才培养工作取得显著的成效。截至 2022 年底，全省技能人才总量达 665.6 万人，其中高技能人才 196.4 万人，较 2016 年底分别增长54.4%、62.9%。
目前我省 2023 年技能人才工作重点已划定。一是着力提升培训质量。聚焦重点群体，支持重点行业，加大培训资源供给，强化培训监管调度，全年开展补贴性职业技能培训 70 万人次以上。在重点群体上，重点保障农民工、高校毕业生、下岗失业人员等群体培训；在重点行业上，重点支持十大新兴产业和新职业培训。对企业开展高级工层次培训的给予补贴，引导企业培养高技能人才；在加大培训资源供给上，上线运行安徽职业培训在线学习平台，完善终身职业技能培训制度；在培训监管调度上，全面落实培训移动监管。推进“新徽菜·名徽厨”暖民心行动，开展徽菜师傅培训不少于 2 万人次，开发专项职业能力考核规范不少于 50 项，遴选认定“徽菜名厨”40 名。
二是大力发展技工教育。稳定招生和在校生规模，推进技工院校办学模式变革，逐步提升办学与经济社会发展适应度。抓好技工院校招生工作，全年计划招生不少于 7 万人，在校生规模稳定在 20 万人以上。落实技工学校设立审批制工作要求，稳步扩大技工教育阵营。制定高水平技师学院、优质技工学校、工学一体高水平专业建设管理办法，引导技工院校优化专业设置，提升整体办学水平。推进与安徽开放大学合作，扎实做好“技能+学历”复合型技能人才培养工作。
三是强化平台载体建设。我省持续推进技能人才培养区域协作，落实沪苏浙皖职业能力建设工作会商机制，深化拓展“苏皖技能合作对接活动”和沪苏浙城市对接帮扶皖北城市机制。全面落实援疆援藏政治责任，在资金、人才培养等方面持续加大对新疆皮山县技工学校和西藏山南市支持力度。开展国家级、省级高技能人才项目申报认定和推荐工作，进一步提升高技能人才培养能力。
四是提升人才服务能力。我省将开展全省高技能人才评选表彰，表彰一批“江淮杰出工匠”和安徽省技能大奖获得者。继续支持各市举办高技能人才研修班，集中培养高技能人才。深化职业资格制度改革，推进技能评价提质扩面行动，推动更多企业开展自主评价，选树一批技能评价规范企业。持续推行“新八级工”制度，支持开展特级技师、首席技师评价认定。加强评价队伍能力建设，提升技能人才评价服务水平。积极备战第二届全国职业技能大赛。支持开展各级各类职业技能竞赛，落实“以赛代评”政策，通过竞赛选拔培养一批高技能人才。