安徽工人日报社

2023-08-18
报刊:安徽工人日报

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  • 新形势下加强后备人才队伍建设的探讨

    摘要:后备人才队伍是企业满足各层级领导人员配备需求、适应未来发展变化而储备的具有一定管理知识、业务技能和发展潜能的人员队伍,是企业人才资源的重要组成部分,具有全局性、战略性意义。对国有煤炭企业来讲,加强后备

  • 宁波工会启动千名劳动关系协调员职业技能提升活动

    摘要:为加强劳动关系协调员队伍建设,扩大劳动关系协调员覆盖企业面,提高专业化服务水平,日前,由浙江省宁波市总工会主办的2023年全市工会劳动关系协调员职业技能提升活动,顺利完成第一期线下课程培训。据宁波市总

  • 把人才评价话语权还给企业

    摘要:“参照以往的学历评选标准,我是难以被认定为高层次人才的,现在通过企业举荐竟能获评,令人惊喜!”最近,位于浙江绍兴的浙江德创环保科技股份有限公司印度子公司总经理刘磊被成功认定为高层次人才,获评“市级领军

  • 不给劳动者出具离职证明,赔!

    摘要:前不久,江苏省扬州市法院公布了一起劳动纠纷典型案例,扬州某公司因拒不给离职职工出具离职证明被判处赔偿损失。据了解,李某入职扬州某公司工作一年左右时间,以公司违反《劳动合同法》第三十八条的规定为由,向该

  • 又一批环卫工人搬进公租房

    摘要:继2021年向34名员工提供公租房保障解决住房难题之后,日前,上海杨浦环境发展有限公司又为6名一线员工成功申报定向保障公共服务行业一线职工公租房3套,面积介于35至51平方米。前期,上海杨浦环境发展有

  • 江苏推出二十条新举措 让建筑工人少“烦薪”

    摘要:江苏省住房和城乡建设厅、江苏省人力资源和社会保障厅近日联合印发《关于扎实推进房屋建筑和市政基础建设领域保障农民工工资支付工作的通知》(下称《通知》),提出7项20条具体措施,紧盯根治欠薪目标任务,进一

  • 少跑腿高效率化解劳动纠纷

    摘要:日前,上海市奉贤区四团镇总工会劳动争议数字化调解工作室正式成立,通过引入企业工会主席、劳模工匠等特殊调解资源,在全市首创“1+7+X”的智慧调解新模式,职工可实现足不出户解决劳动纠纷。“智慧菜单”挑选

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宁波工会启动千名劳动关系协调员职业技能提升活动

   期次:第8146期   

为加强劳动关系协调员队伍建设,扩大劳动关系协调员覆盖企业面,提高专业化服务水平,日前,由浙江省宁波市总工会主办的2023年全市工会劳动关系协调员职业技能提升活动,顺利完成第一期线下课程培训。

据宁波市总工会相关负责人介绍,劳动关系协调员是指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。当前由于用工形式复杂多样,又缺乏成熟调控机制,劳动关系总体比较脆弱,特别是疫情后,劳动违法案件和劳动争议案件数量呈上升趋势。为推动构建和谐劳动关系,宁波市总工会将每年安排50万元资金,大力推进劳动关系协调员队伍建设,努力把劳动争议解决在基层,解决在萌芽状态。

据了解,本年度劳动关系协调员职业技能提升活动共分 8 期举办,采用线上和线下相结合的方式,线上设置 16个课时、线下安排 2 天培训。学员将系统学习《劳动合同法》《工伤保险条例》等相关法律法规及专业技能知识,参加考试通过的还可取得劳动关系协调员(四级)职业技能等级证书。

来自全市各级企事业单位从事劳动关系协调、劳动关系信息报送、劳动争议调处、集体协商、信访、法律援助等维权服务工作的工会干部和工会工作者,各用人单位从事劳动保障事务、人力资源管理、社会工作等职业的人员共680 余人报名参加培训。年内市、县两级总工会将培训劳动关系协调员1400 名以上。

(据《浙江工人日报》 刘志勇 丰芳芳/文)

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