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默认提升职工生活品质是满足职工对美好生活的向往，作为省级提升职工生活品质试点企业的舜宇集团有限公司，近年来着力从细微处提升职工生活品质，让职工不仅吃得好住得好，打造了舜宇版的“普惠工程”。
据介绍，舜宇集团在三大产业基地建有 6 个综合性食堂，总建筑面积超 5.1 万平方米，可同时容纳近 7000 人就餐。为满足职工多样化饮食需求，集团工会在“安全、提质、丰品”方面出实招，口味涵盖本帮菜及各地多种菜系、特色风味美食，同时开设烘焙坊及奶茶铺，让职工享受到舌尖上的幸福感。在职工住宿方面，舜宇集团建有8个综合性员工宿舍，总建筑面积约 30 万平方米，共计 5980 间，可容纳近 2万人同时入住，近三年为宿舍新建及装修改建等投资约4.2亿元。此外，集团工会还与各大房产公司合作开展“房屋团购”活动，使舜宇职工能以优于市面的“专属优惠价”买房，据统计，目前已成功帮助职工购房1000余套，享受优惠总计超过2000万元。
身体健康、家庭和睦、精神富足，这些都是职工对美好生活的向往。为此，舜宇集团工会不断健全和完善《舜宇员工急难救助基金会管理规定》，进一步缓解员工因患重大疾病带来的经济压力，去年全年共救助142人，救助金额达89万余元；为丰富业余生活，集团工会投资400多万元在“舜创社区”建设了3200平方米的职工文化中心，持续完善兴趣小组联盟建设，建立了涵盖球类、瑜伽、书法等在内的45个社团。
“在舜宇工作真的挺好的，出去吃饭、看电影，甚至理发，我们舜宇员工经常能享受优惠。企业时时刻刻想着我们，我们也想尽力为企业发展多做贡献。”据悉，集团工会充分利用万人大企的规模效应和品牌优势，通过打造“舜宇家”综合网络平台，与80家优质商家开展深度合作——这项舜宇版“普惠工程”让舜宇职工仅凭一张工作证就能享受到VIP待遇，三年来累计享受了近2000万元的优惠，职工的获得感、归属感和幸福感也得以不断提升。（据《浙江工人日报》李凡 杨月云 姚剑/文）