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默认10 日 18 日，上海闵行区颛桥镇光华街区一届一次职工代表大会召开。56 名职工代表正式表决通过了光华街区集体合同等四个规范性文件。此次职代会是闵行区总工会践行主题教育，学习贯彻落实中国工会十八大精神，在组建街区工会的基础上，探索工会区域性、行业性集体协商的一次创新。新签订的集体合同根据街区实际，聚焦职工需求，新增了3大类共12项职工服务，涵盖权益维护、关心关爱等方面。上海市总工会副主席赵德关，闵行区人大常委会副主任、总工会主席杨其景等出席职代会，并为“光华街区职工创新创意工坊”揭幕。
协商确定12项职工服务
从中春路到沪闵路，光华路1.5 公里的范围内，聚集了光华创意产业发展有限公司、看见文化传媒等众多文创企业。目前，光华街区工会联合会有 7 家独立工会、1 家园区联合工会及 1家楼宇工会，会员数约 780 人。街区工会主席胡雪峰介绍，街区职工以年轻人为主，工会迎合职工特点开展了多类深受职工欢迎的文体活动。但职工在生活、工作方面仍有诸多诉求。因此，在成立街区工会联合会的基础上，街区工会以召开一届一次职代会的方式，关注更多企业职工的共同利益。
经前期街区工会广泛征集职工诉求，与企业方进行协商，最终表决形成《闵行区颛桥镇光华街区集体合同》，合同中根据街区实际，增加3大类共12项职工服务，其中不乏职工用餐补贴、法律援助街区服务站等直接响应职工诉求的服务项目，让职工的“三餐四季”都能感受到工会的关爱。
长期以来，街区职工存在“吃饭难、吃饭贵”的问题。胡雪峰告诉记者，街区内食堂较为分散，沿街商铺价位较贵，职工们渴望找到一家物美价廉的食堂。经工会走访，确定一家“光华大食堂”作为试点。考虑到食堂价格，经协商，由街区工会联合会启动“光华星期三”职工餐补券及生日面计划，每周三对入会企业的用餐职工补贴5元，每年补贴最高额度为5万元。
根据职工维权方面的需求，工会在街区设立“闵行区职工法律援助中心光华街区服务站”，定期开展“法律进企业、进园区、进街区”主题活动，为职工提供法律咨询和纠纷调解服务。
值得一提的是，此次集体合同是首次采用上海市人社局最新发布的工资专项集体合同范本，在行业（区域）范围对工资进行协商，明确最低工资、加班加点费、交通补贴、高温补贴等福利待遇。
贴近职工诉求的服务项目，也吸引了街区工会之外的企业和职工。记者了解到，在集体协商开展期间，有两家企业主动申请组建工会加入工会“大家庭”。
职工积极参与社区治理
吸引职工积极参与社区治理，是这次职代会收获的又一项重要成果。颛桥镇总工会将联合街区工会联合会，鼓励广大职工立足岗位，让街区创意氛围更加浓郁。在街区的显著位置，结合街区涂鸦节，开辟“工匠之光”涂鸦专区，发挥职工特长创作系列礼赞劳动、讴歌创新的文艺作品。对于街区的美化，职工也可以通过工会提出改善的“金点子”。
职工参与街区治理，工会也为职工搭建创新成才的平台。镇总工会现场发布“创意生活”项目，成立“光华街区职工创新创意工坊”。未来将开展“创意课堂”“创意金点”“创意竞赛”等活动，通过专题培训、劳动竞赛等形式，为职工开辟另一条成才之路。
（劳动报记者 张锐杰）