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默认“您好，这是《保障农民工工资支付条例》和《职工普法手册》，如果您遇到欠薪方面的问题，可以向劳动监察部门和我们总工会寻求帮助。”日前，浙江省绍兴市总工会、市人社局开展主题为“劳有所得，同‘薪’共富”的普法宣传活动，拉开了岁末年初根治欠薪冬季行动的序幕。通过加强普法宣传、压实责任、排查欠薪线索、提供法律援助、积极化解矛盾等措施，维护农民工合法权益。
为做好岁末年初保障农民工工资支付工作，确保工会推动治理拖欠农民工工资问题取得实效，绍兴市总工会以维护职工权益为己任，全力配合绍兴市根治欠薪工作领导小组开展本次行动。据悉，绍兴市总工会制订方案，压实责任，成立根治欠薪工作领导小组，细化工作方案，分解任务，同时，加强普法宣传，及时收集典型案例，切实关心关爱农民工，当好农民工的“娘家人”。
为排除隐患，绍兴市总工会主动与信访、人社、司法等部门对接，通过劳动信息员队伍、乡镇企业基层工会、劳动信息直报点等工会网络，第一时间掌握职工维权相关信息，及时掌握欠薪的隐患和苗头，切实发挥工会第一知情人、第一报告人的作用，协助配合相关部门参与欠薪案件的协同处置，督促推动案件妥善解决。
值得一提的是，绍兴工会精心选聘52名专业律师，135名法律工作者、外来务工人员、村社老干部、乡贤、热心志愿者等，派驻到工会工作室，提供驻点、联络、咨询等全方位服务。绍兴市总工会引入数字理念，从实体化工会工作室延伸到网络空间，运用工会官方网站和微信服务号，实现律师“网上坐堂”。
接下来，绍兴市总工会将坚持好、发展好新时代“枫桥经验”，积极探索创新“工会+”劳动领域争议多元化解工作，形成“访调裁诉”全链闭环、全域铺开、多元协同的工会新“枫”景，努力把问题解决在基层、化解在萌芽状态。
（浙江工人日报通讯员 马倾国）