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默认建设工会驿站是全总部署的一项重要工作，是省政府与省总工会联席会议确定的一项重要任务，也是践行金融工作政治性、人民性的有力抓手和重要途径。国家金融监督管理总局安徽监管局党委高度重视，将其纳入全年重点工作，明确由安徽金融工会牵头负责，统筹推进全省金融系统银行、保险、证券机构的工会驿站建设工作。一年多来，在各金融机构齐心协力、密切配合下，我省金融系统工会驿站建设取得显著成效。截至2023年底，安徽金融系统累计建成并投入使用工会驿站2352个，累计投入资金4300余万元，超额完成省总工会分配的1500家任务数。安徽金融系统工会驿站数量较多、建设情况较好、设施较为齐全，此项工作也得到中国金融工会领导高度肯定。在今年4月底召开的全国金融系统共建工会驿站现场推进会上，安徽金融工会作为唯一发言的省级金融工会作了重点交流。现将主要工作汇报如下。
一是聚焦调研，实地考察摸清底数。根据省总工会部署，安徽金融工会先后组织开展了两轮系统内的排查摸底，对辖内金融机构站点建设情况、投入使用情况、设施建设情况、运用资金情况等进行深入摸排，全面了解金融系统工会驿站建设基本情况。同时，也深入合肥、阜阳、蚌埠等地的基层站点开展调研、走访群众，现场指导督促机构开展工会驿站建设。
二是聚焦任务，科学部署压实责任。经广泛征求意见并结合金融系统网点实际，及时印发《金融系统户外劳动者服务站点（工会驿站）建设实施方案》，对年度目标任务进行细化分解，鼓励中、农、工、建等国有大型银行主动担起社会责任，推动站点建设先行一步，为金融系统工会驿站建设奠定重要基础，同时要求各会员单位精心组织、定期反馈，形成上下联动的协调机制。
三是聚焦问题，梳理难点研究对策。坚持问题导向，召集银行、保险、证券等十家重点机构专题座谈交流，系统梳理辖内金融机构在建、管、用中存在的问题和难点，深挖问题根源，研究解决对策，针对各机构重视不够、宣传欠缺、差异较大等问题逐一制定措施清单，有效推进辖内机构建好管好工会驿站。
四是聚焦担当，主动作为自我加压。去年 9 月，在已完成全年任务基础上，安徽金融工会自我加压、主动作为，召开安徽金融系统工会驿站建设推进会，人民银行安徽省分行、银行、保险、证券各金融机构相关负责同志近百人参加了会议，时任国家金融监督管理总局安徽监管局党委书记、局长周家龙做动员讲话，要求体现金融担当、争取更大成绩，并提出“在完成任务的基础上力争突破2000家”的全年目标，持续推动金融系统工会驿站提质增效。
五是聚焦典型，树立行业标杆。积极组织各机构参加“最美工会驿站”等评选推树活动，建设银行巢湖团结路支行“劳动者港湾”、合肥科农行总行营业部站点等2家工会驿站荣获“全国最美工会户外劳动者服务站点”称号。通过打造优秀驿站，形成“头雁”效应，树起行业标杆。同时，积极将优秀的服务经验在系统内推广，鼓励各金融机构和当地乡镇街道、社区合作，充分利用驿站阵地开展送温暖、送文化、送帮扶、送爱心等活动，不断提升吸引力、凝聚力、影响力。
六是聚焦宣传，打造金融品牌。在工会驿站建设过程中，安徽金融系统结合行业特点和各地实际，将驿站建设与金融业务融合，打造了一批如建行“劳动者港湾”、农行“浓情暖域”、工行“工行驿站”、中行“中银公益驿站”、兴业银行“兴公益”等工会驿站品牌，得到广泛好评。同时，鼓励各金融机构通过拍摄短视频、运用新媒体宣传报道，不断扩大驿站的品牌知名度和影响力。
2024年，全总启动了“新双15工程”，中国金融工会也相继出台了共建工会驿站的制度要求，安徽金融工会将认真落实省总工会部署，结合做好金融“五篇大文章”，锚定100家24小时智能化驿站的目标任务，指导金融系统做好今年工会驿站工作：研究制定金融系统实施方案，巩固建设成果；以数字化、智能化赋能打造智慧驿站，提高服务效能；在安全风险可控的情况下延长工会驿站运营时间，不断提升驿站的管理服务水平和能力，让户外劳动者更有获得感、幸福感和安全感。