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“大家注意看，腕部用力，手要放松，顺时针画圆，注意观察婴儿的面部表情……”近日，在金华市工匠学院举办的育婴师培训班上，培训老师对婴幼儿日常护理实操技巧进行情景模拟，对婴幼儿日常护理、早期教育等理论知识进行耐心讲解，培训内容丰富实用。
“育婴师的培训，学习内容实用又专业，毕业后找个月嫂的工作，月薪过万嘞！希望工会能多组织这种公益培训，提高我们职工再就业的机会。”学员李大姐直言。
据了解，今年以来，浙江省金华市总工会充分发挥工匠学院培训阵地作用，与金华职业技术学院、省机电技师学院等一批单位挂牌协作共建，吸收优质资源办学办班，为新就业形态劳动者、转岗再就业职工等群体，提供线上线下“点单式”培训服务，不断提升再就业困难职工和新就业群体的就业创业能力。
“‘点单式’培训即一线职工、转岗再就业职工需要什么技能，就培训什么技能，将培训与职工需求、就业需求相结合。”金华市工匠学院负责人阙建说，截至目前，今年已组织“2+4+X”产业集群企业14家，开展企业员工岗前培训1163人次，涉及电动工具、医药先进制造等产业；组织育婴师、养老护理员等2个“一老一小”产业职工技能提升培训480人次；组织转岗再就业培训363人，涉及电工、钳工、模具工等职业，辐射带动各级工会组织培训10万人次。
“我们依托市总工会微信公众号，动态发布就业岗位信息，实现全年‘不断线’招聘服务；充分利用‘春风行动’‘民营企业招聘月’等载体，开展各类招聘活动，为用人单位和劳动者搭建就业‘连心桥’，助力广大职工就业。”金华市总工会权益保障和法律工作部部长杨兵介绍，今年以来，全市工会共组织举办线上线下“春风送岗，‘职’等你来”招聘会297场次，提供就业岗位10万余个，达成就业意向2.5万余人，为10万余名职工提供就业服务、就业援助。
同时，金华市总工会常态化开展“困难职工家庭高校毕业生阳光就业暖心行动”。“对于困难职工家庭高校毕业生，我们提供就业指导、岗位推荐、技能培训等‘一对一’精准就业援助，实现建档困难职工家庭高校毕业生100%就业。”杨兵说。（浙江工人日报记者 羊荣江 通讯员 申春）