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默认近日，菜鸟网络科技有限公司嘉兴仓（以下称“菜鸟嘉兴仓”）的一线职工已经开始为“618”第一波大促快递高峰期做准备。菜鸟嘉兴仓将“守好红色根脉·班前十分钟活动”与特殊时期努力目标相结合，制订学习计划，让班前十分钟成为职工蓄力的课堂。
今年的“618”大促改用新模式，平台简化购物流程，需要更完善的物流、技术和供应链支持。
据了解，菜鸟嘉兴仓依托企业班前会、工间会等载体，利用企业车间、职工之家、职工书屋及产业工人思想政治教育基地等阵地，通过理论阐述、故事宣讲、读书分享、交流互动等多种形式开展活动。随着“守好红色根脉·班前十分钟活动”的进一步深化，活动形式已经由班前会延伸到班后会，活动范围从企业总部扩展到子公司。此期间，由党员先锋岗的职工带头，结合自身工作实际，分享红色故事，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，将大家更好地凝聚在一起，并把服务保障“零投诉”的工作理念“植入”每个人心里。
“守好红色根脉·班前十分钟活动”不仅能把职工聚集在一起，增进了解，还能倾听职工心声，及时解决他们的问题。“在这十分钟里，我们可以畅所欲言，说出现在工作上遇到的困难，大家也集思广益、建言献策，针对难点、痛点问题提出有效方案，并及时总结推广好的经验和做法，为物流保障做好充分准备。”菜鸟嘉兴仓快消品包装操作工马腾说道。
“一个班会活动，在不断深入开展的过程中，成为了职工群众的交友会、统一思想的认识会、凝心聚力的引领会。”“菜鸟”工会相关负责人介绍说，近期，工会也积极为职工保驾护航。在餐饮上，我们将提供更多的食物选择；在服务上，我们发放劳保手套，为职工做好防护，并联系合作医院为职工免费测血压、量心率，提供健康咨询和伤病预处理等，为一线职工做好后勤保障工作。
菜鸟嘉兴仓“守好红色根脉·班前十分钟活动”开展一年多，已经成为一线职工不断提升的小课堂，每日由相关工会负责人、区域负责人以及各仓管理人员负责讲解。考核人员也会进行不定期抽查，以快问快答、座谈、线上考试等形式考查学习效果，让每一位职工学而有为。（浙江工人日报记者 沈佳慧 通讯员 杜晨）