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默认本报讯 近日，《安徽省总工会“劳模工匠助企行”专项行动工作方案》（以下简称《方案》）正式印发，旨在贯彻落实省委十一届七次全会精神，进一步深化产业工人队伍建设改革，充分发挥劳模工匠的示范带动作用。
《方案》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以劳模工匠助力“专精特新”企业、中小微企业高质量发展为目标，建立“五四三二一”工作机制，即通过揭榜领题、组团攻关、点名邀约、订单培训、合作共享等五种助企模式，发挥劳模工匠服务队、工匠学院、劳模创新工作室、产业链“链主”企业四类资源优势，完善经费支持、平台建设、表扬激励三项保障，建立劳模工匠资源库和企业需求清单库，形成市场导向、供需对接、精准匹配的一条龙服务企业机制。
《方案》的工作目标为：每年组织不少于5000人次劳模工匠进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动，为企业解决不少于5000个现场技术问题，帮助不少于 5 万人次企业职工提升学历和技能。
《方案》强调，各级工会要将“劳模工匠助企行”专项行动作为深化产业工人队伍建设改革的重要内容，摆上重要日程，增强工作的自觉性和主动性，扎实开展专项行动。要积极争取工信、人社、科技等部门的支持，将专项行动和“跟着劳模去创新”、工匠学院建设等工作有机结合起来，推动多方联动，形成工作合力。
《方案》要求，要紧密结合地方产业特点和企业需求，制定落实举措，部署工作实事求是，防止照抄照搬、层层加码。要充分尊重基层和职工群众首创精神，强化“自上而下”和“自下而上”有机衔接，积极探索、大胆实践、总结经验，及时发掘提炼一批可学习、可操作、可复制、可推广的创新案例。要把开展专项行动的过程作为充分发挥劳模工匠作用、激励全省广大职工投身中国式现代化美好安徽建设的过程，充分运用各类新闻媒体和宣传阵地，广泛宣传专项行动中先进典型和成功经验，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好社会氛围。（王明 本报记者 夏梦）