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近年来，亳州市各地各部门深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神和党中央决策部署，坚持以劳模精神感召人，以劳动精神激发人，以工匠精神培养人，把产业工人的思想和行动统一到现代化美好亳州建设上来，让产业工人的美好愿景和辛勤努力与全市高质量发展同方向、同目标，产业工人理想信念更加坚定，主人翁地位进一步彰显，各项待遇稳步提高，综合素质全面提升。
树起职工思想引领标杆 职工认同感进一步提高
加强产业工人队伍党的建设。开展“强基础、强班子、强覆盖”专项行动，实施党组织和群团组织建设计划，在国有企业全面发挥党组织重要作用的同时，非公企业组建基层党组织2292个，发展党员 1624 人。各部门围绕党建带群建、群建促党建，坚持把群团组织建设作为党的工作全覆盖的重要抓手，新建基层工会组织3873家，共青团组织11804家，女职工组织4875家。
加强产业工人队伍政治引领。发挥各级各类劳模工匠党的二十大精神宣讲团和青年职工理论宣讲团作用，组织党的二十大精神、党的二十届 三 中 全 会 精 神 宣 讲583场，线上线下受众13万 余 人 次 。 创 新 开 展“班前十分钟 思政微课堂”“青年职工流动式理论课堂”“亳工讲堂”，组织各类学习活动5770场次，受众 15 万余人次。在《亳州晚报》和“职工之家”网站连续宣传 224名劳模先进人物事迹。建立150人组成的好网民宣传群，报送好网民作品717篇。
搭起职工建功立业平台 职工成就感进一步提高
发挥典型引路作用。组织市级行业职工技能竞赛23项58场次，加强“选、培、建、评、宣”全周期管理，把“立得住、叫得响”的职工推向更高舞台，以赛促学、以赛促改、以赛促建，带动县区及企业活动260余场次。组织“建功‘十四五’奋进新征程”主题劳动和技能竞赛1482家次，参与职工26万余人次，参加全国、省级竞赛4次，长三角竞赛7次。
发挥劳模示范作用。组织“跟着劳模去创新”活动，建立劳模创新工作室45个，市级技能大师工作室 35 个，省级技能大师工作室 5 个。成立劳模创新工作室联盟，开展“揭榜挂帅”活动23批次，成功揭榜 41 项，技术创新 125 项，职工发明创造 93项，提合理化建议7853条，实施2312条，形成创新案例28个，推荐创新成果17项。
扬起职工素质提升风帆 职工获得感进一步提高
推进产教融合发展。制定产教融合实施意见，依托职业院校和优选企业共建实训基地 6 个；开展订单培训，加大新技工系统招生力度，亳州技师学院举办 7 个工种高级研修班，培养技工人才4375人。职业技术学院等各院校通过各种途径培训产业工人2.4万余人，农民工2.8万余人，农村转移劳动力技能培训2.3万余人。
推进职业技能培训。建立市级工匠学院 3所，县级工匠学院4所，企业工匠学院2所，帮助产业工人学历提升29人，技能提升3216人。开展各类培训、鉴定工作，落实补贴性培训 1.2 万余人，高技能人才培训 1600 余人。市财政拨付职业技能提升专项资金400余万元，人社部门职业技能提升专项资金 2800 余万元，兑现职业培训企业585万余元。
建立职工权益保障机制 职工幸福感进一步提高
优化制度安排。适当增加产业工人在党代会、人代会、政协委员中的比例，探索实行产业工人在群团组织挂职和兼职等。亳州市第五次党代会代表中产业工人占比2.73%，亳州市第五届人大代表中产业工人占比16.4%，亳州市第五届政协委员中产业工人占比1.51%。
优化维权服务。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动 61 场次，发放普法宣传资料 2.2 万余份。组织职工法律知识网上答题活动，参与职工2.7万余人次。开展实地普法宣传40余场次，惠及农民工2.5万余人次。开展线上普法宣传宣讲，参与职工2万余人次，组织“法治体检”21家，“法院＋工会”劳动争议调解79人，追回欠薪110余万元。（张光宇）