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默认近日，曾引发广泛关注的每日优鲜公司员工欠薪群体性劳动争议案迎来关键进展。首批执行款88.2 万元已成功划拨至职工账户。上海市宝山区“一站式”职工法律服务中心会同法律援助律师团队持续跟进，为这起持续三年、牵动上百名劳动者切身利益的案件画上阶段性句号。
2022 年中，每日优鲜这家社区生鲜平台因资金链断裂、业务大幅收缩，注册于宝山区的分公司出现大规模拖欠工资现象。事件发生后，宝山区总工会第一时间启动群体性案件应急响应机制，联合属地街镇工会组织职工通过“随申办”平台提交法律援助申请，集中完成代理委托。共有 116 名职工通过工会法律援助渠道寻求帮助，也成为上海首批使用“无人干预自动办理”系统受理的大型劳动争议案件之一。
案件进入仲裁阶段后，宝山工会签约律师林继凯团队采取“调解+仲裁”双轨并行策略。到2022年11 月，68 起案件达成调解协议，46 起案件完成仲裁裁决，2 起职工撤回申请，涉案金额总计达 373.8 万元，全部法律文书依法生效。
尽管仲裁结果明确，但每日优鲜公司迟迟未履行支付义务。2023年初，71名职工在律师指导下向法院申请强制执行，但经查，该公司名下查无可供执行的有效财产，案件一度陷入“执行不能”的困境。
宝山区“一站式”职工法律服务中心负责人刘兰凤表示，每日优鲜的案子从未被“搁置”，只要发现一丝线索，就会尝试推动再查再动。
2024年11月，案件迎来转机。在与法院的定期沟通中，工作人员获悉每日优鲜总公司账户中存在尚未被冻结的银行资金。中心立即协同律师团队展开评估，启动追加法人为被执行人的法律程序。共有39名职工在被详细说明财产线索及风险内容后，重新签署委托手续，涉及金额约135.24万元。
此后半年时间里，律师团队全力推进各项流程工作。今年 5 月中下旬，首批 88.2 万元执行款陆续打入职工账户，执行到位率达65%，最高的一位职工追回了 9 万余元欠薪。
“我们不是在孤军奋战，我们的后背可以交给工会！”（劳动报记者 王海雯）