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近日，江苏省苏州市总工会发布“苏工暖新”十大行动，充分发挥党联系新业态领域职工群众的桥梁纽带作用，打造新业态劳动者关爱服务品牌，关心关爱新就业群体成长，营造良好社会氛围。
据悉，苏州市总工会前期深入开展“换位跑一次”活动和“三见三谈”工作，走进新就业形态劳动者工作网点、站点，以线上线下相结合的方式进行调研，了解新业态劳动者所思所想所盼，围绕苏工暖“新”、苏工育“新”、苏工优“新”、苏工强“新”、苏工慰“新”、苏工问“新”六个方面，实施十大行动。
苏工暖“新”方面分为生活关爱行动和阵地升级行动。全市工会开展送温暖、送清凉、送安全、送法律等多种形式的主题服务活动不少于 90场次，服务新就业群体不少于 2.2 万人次。通过开展驿站调查摸底、驿站随手拍、建立驿站退出机制等形式，规范全市 1200 余个工会驿站运营管理。为全市有需要的智能化工会驿站配置体外自动除颤仪，并在人流量大、新就业形态劳动者相对集中的区域，新建或完善部分重点驿站。
苏工育“新”方面分为能力提升行动和综合赋能行动。为取得4级及以上技能等级证书的快递行业从业会员发放 4.05 万元助学激励金，引导新就业群体技能晋级、学历提升。组织劳动者参加互联网营销师、道路货运汽车驾驶员、道路客运汽车驾驶员、养老护理员、家政服务员、整理收纳师、保育师等新业态领域职业技能培训超300期，覆盖3.9万人次。
苏工优“新”方面主要实施正向激励行动。覆盖全市 15.3 万名网约车司机和货车司机，为拥有志愿服务、见义勇为、无偿献血等文明行为的新市民司机会员赋分；定期赋分，积累计分，形成“小哥益工分”，为排名靠前者提供多样化激励关怀服务。联动苏州市交通运输行业党委开展“小哥益工分”正能量司机寻访宣传活动，引导司机遵守职业道德、弘扬文明新风。
苏工强“新”方面分为健康守护行动、职伤关怀行动和身心休养行动。全年全市各级工会开展线上健康宣讲60场次以上，覆盖35万人次；举办移动体检活动6场，联合各级工会、社会组织、医疗机构开展各类免费健康检查、关爱义诊覆盖11000人次以上。动态充实苏州市总工会新业态会员职业伤害互助保障金，覆盖超过6.9万人次。创新开发自助弹性疗休养服务产品，全市各级工会联动发放2000份电子疗休养券包，帮助超过2000名优秀新业态工会会员。
苏工慰“新”心灵护航行动主要是设立心理咨询热线，发放心理健康关爱卡，开展心理关爱服务，覆盖超过7.7万人次。苏工问“新”诉求采集行动将巩固拓展2024年苏州市工会系统“百日万名青年职工大访谈”活动成效，开展聆听“新”声大走访，全年各级工会干部依托两级新业态工联会设立的100个直接服务新就业群体联系点，建立 7 类群体生活工作状况动态感知机制。（江苏工人报通讯员 钱茹冰）