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默认暑假“看护难”一直是双职工家庭最操心的事儿。为此，江苏省徐州市总工会精心筹备“情暖工娃 同心护航”职工子女托管服务，既“托”又“管”还能“教”。全市工会融合各方资源举办 130 个爱心暑托班，共托管职工子女4192 人，8000 余名职工受益。徐州市总还设置专项补助资金，先后联系 26 处研学活动基地提供各类暑托研学公益服务。丰富的课程、精彩的活动、暖心的服务、合理的安排，为孩子们“托”起一个安全又快乐的多彩假期。
家门口的“成长驿站”
“小朋友们，两脚前后开立，压低重心，轻轻挥动球拍……”在徐州申通快递羽毛球馆内，孩子们正聚精会神地学习打羽毛球。徐州申通快递工会在铜山区总工会指导下，已经连续第三年开办职工子女暑期托管班。
“暑托班面向申通快递职工子女，目前已有 20 多名小朋友参加。我们邀请了专业的小学老师进行授课，开设了阅读、写作、篮球、羽毛球等课程。中午还提供免费的午餐，以及水果和饮料。”公司工会负责人说。
暑托班不仅丰富了新业态新就业群体子女的暑期生活，也为新业态劳动者筑起暖“新”之家。“环境好、离家近、课程也丰富，工会真是为我们双职工家庭解决了大难题。”申通职工赞不绝口。
便捷省心的“带娃新解”
区别于传统托管模式，工会在托管形式上更加灵活多样，充分利用职工之家、职工书屋、康乃馨服务站等工会自有资源，同时借助邻近校园、文化阵地、社区以及第三方培训机构，以单独、联合或购买服务等形式，面向1—6 年级职工子女举办爱心托管班，条件允许且确有必要的，可适当放宽至幼儿园和初中阶段。
“孩子放假，我们上班，以前真让人头疼。”睢宁县姚集派出所教导员李朋昱看着开心融入集体的孩子，脸上洋溢着笑容，“现在有了局工会精心准备的‘警宝港湾’，真是解决了大难题！”从托管看护到素质教育全包，工会托管班主打就是“工会带娃，家长放心”——云龙区总工会精心打造“双轨”托管模式，创意美术、无人机操作、少年太极、街舞……“文化浸润”与“活力运动”并重，促进孩子全面发展；徐工集团创新推出“暑期托管+”服务模式，精品课程+工业研学+成长陪伴三位一体的服务体系为徐工宝贝们开启了一段融合知识、探索与欢乐的暑期旅程。
守护成长的“爱心矩阵”
谁说托管班只能写作业，工会暑托班课程今年又玩出了新花样。沛县总工会依托本地丰富的历史文化资源开设“汉文化体验课”，让孩子们聆听汉史故事、学习汉代礼仪，增强文化认同感和自豪感。邳州市总在托管课程中融入安全教育、心理健康、传统文化、社会实践、红色教育、劳动教育等内容，既强化安全意识、塑造健康心理，又传承文化，培育爱国情怀与社会责任感。走进泉山区七里沟街道办事处暑托班，在志愿者的组织下，孩子们围坐在一起品尝着香甜的糕点和新鲜水果，这里为孩子们提供“两餐一点”，即早中餐以及水果、点心，确保孩子们在托管期间的营养需求得到满足。
“看着孩子们天真的模样，我们也跟着开心。”来自江苏师范大学的志愿者林一表示，“这次志愿活动让我们更加懂得责任与担当，所有的付出与努力都值得。”
一份份看得见、摸得着的关怀，构筑起守护成长的“爱心矩阵”，不仅让小朋友们度过充实快乐的假期，也成为连接工会与职工之间的“暖心桥梁”。
安心一夏的“工会温度”
孩子们的安全，是暑托班的首要关切。丰县总工会强化生命安全教育，创新开展特色实践课，在河流水域旁进行防溺水实操演练、组织“古丰社区防溺水”主题手抄报创作、赴县消防救援大队开展实地实训，切实增强学生安全意识和自救能力。新沂市总工会坚持人防物防技防并重，严格执行学生签到签退及接送人身份核验制度，开展消防、地震等应急演练，同时建立市总工会、基层工会、托管点三级巡查机制，实现全流程动态监管。
安全感拉满的暑托班，让家长们的托付有了实实在在的依靠。透明化管理也让家长们纷纷称赞，“看到孩子的安全被全方位地保护，我们特别放心。”（江苏工人报 胥明虎 徐梦婷 鹿娅）