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默认习近平总书记强调，“群众的眼睛是雪亮的，群众的意见是我们最好的镜子。只有织密群众监督之网，开启全天候探照灯，才能让‘隐身人’无处藏身。”职工群众作为地勘单位的主体力量，其监督作用的发挥直接关系到党风廉政建设成效，关系地勘单位改革发展稳定。当前，随着全面从严治党向纵深推进，如何充分调动职工群众的积极性，构建全方位、多层次的监督体系，成为地勘单位需要解决的问题。
一、职工群众监督是地勘单位党风廉政建设的重要支撑
在党和国家监督体系中，群众监督是极为重要的一种监督形式。地勘单位许多工作分散在各个项目上，具有点多、线长、面广的特点，工作环境复杂，监督难度较大。职工群众身处工作一线，对单位内部各项事务最为了解，能够敏锐地察觉到身边的违规操作、利益输送等违纪违法问题，他们的监督具有直接性、全面性和及时性的天然优势。因此通过加强职工群众监督，可以及时发现和纠正一些潜在的廉洁风险，防止小问题演变成大错误，避免给单位和国家带来重大损失。此外，职工群众在参与监督的过程中，会感受到单位对党风廉政建设的重视和决心，增强归属感和责任感，有利于强化内部团结协作，形成风清气正的工作氛围，进而推动地勘事业高质量发展。
二、地勘单位职工群众监督面临的挑战
虽然职工群众监督在地勘单位党风廉政建设中具有重要作用，但在实际工作中，也面临着一些挑战。
一是部分职工对党风廉政建设的重要性认识不足，缺乏监督意识和责任感。他们认为监督是纪检监察部门的职责，存在事不关己的心态，或者担心监督会得罪人，给自己带来不必要的麻烦。这种思想观念的存在，导致职工群众参与监督的积极性不高，监督作用难以充分发挥。
二是监督渠道与反馈机制不完善，在一定程度上削弱了职工群众的监督意愿。虽然有些单位设立了举报信箱、举报电话等监督渠道，但在实际运行中，存在信息反馈不及时、处理结果不公开等问题。职工群众反映的问题有时得不到及时的回应和解决，这不仅挫伤了职工参与监督的积极性，也影响了监督渠道的公信力。还有的单位内部的廉洁文化氛围不浓，未能形成人人参与监督的良好风气。
三是职工群众的监督能力不足制约了监督质效。地勘单位的工作专业性较强，涉及多个领域的专业知识。部分职工由于缺乏相关的专业知识和监督技能，对法律法规、单位管理制度等不够了解，导致他们在监督过程中不知道如何发现问题，难以准确判断是否存在廉政风险，从而影响了监督效果。
三、强化地勘单位职工群众监督作用的有效途径
加强职工群众监督是完善监督体系最基础最广泛最有效的形式。地勘单位必须充分调动职工群众参与监督的积极性，织紧织密织牢监督网络，形成权威高效、全面覆盖的监督体系。
一是加强宣传教育，提升监督意识。定期组织党风廉政专题培训，向职工群众普及监督的权利和义务，增强其监督意识。通过剖析典型案例，让职工群众认识到监督的重要性，激发其参与监督的积极性。营造浓厚的廉政文化氛围，利用单位内部的宣传栏、网站、微信公众号等平台，及时发布廉政动态和相关信息，引导职工主动监督。
二是拓展监督平台，畅通沟通渠道。除了传统的举报信箱外，探索开通网络举报平台等，方便职工群众反映问题。对职工群众反映的问题，实行首问负责制，保障及时沟通反馈。
三是严肃问题整改，确保落地见效。对职工群众反映的问题建立台账，明确整改责任人和时限，做到问题件件有落实。适时公开问题整改情况，接受职工群众评议，增强监督的公信力。对查实的违规违纪问题及时通报曝光，形成警示震慑。定期组织职工群众对监督工作进行评价，根据反馈意见不断优化监督措施。
四是提升监督能力，增强监督效果。针对地勘工作的特点，组织开展专业知识培训和监督技能培训，提高职工群众的业务水平和监督能力。鼓励职工之间相互交流监督经验，分享监督心得，共同提高监督水平。对积极参与监督、敢于揭发问题的职工群众给予表彰和奖励，形成正向激励。
五是发挥工会作用，凝聚监督合力。工会组织定期召开职工代表大会，听取职工群众的意见和建议，监督重大决策的落实。鼓励职工代表参与单位重大项目的监督，确保决策透明、公正。注重从职工代表和基层群众中选聘党风廉政建设监督员，定期召开会议进行座谈交流，分析党风廉政建设情况。
六是加强制度建设，建立长效机制。完善职工群众监督管理办法，明确监督的范围、程序和保障措施，确保监督工作有章可循。落实举报人保护制度，对打击报复行为严肃处理，保障职工群众的监督权利。将职工群众监督工作纳入单位年度考核，与绩效挂钩，增强监督的硬性约束。
全面从严治党永远在路上。强化职工群众在党风廉政建设中的监督作用，是地勘单位加强自身建设、防范廉政风险的重要举措。新的征程上，地勘单位必须不断探索和创新职工群众监督的新途径和新方法，促进各类监督的贯通协调，让权力在阳光下运行，不断释放职工群众监督正能量。 (作者单位：安徽省地矿局327地质队)