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默认黄山市屯溪区把稳就业作为保障和改善民生的头等大事，以“稳就业、保民生、促发展”为主线，精准发力、多管齐下，通过稳岗就业、技能培训、服务保障等一系列硬核举措，为企业纾困解难，为求职者搭建平台。
8月26日，在屯溪区公共就业服务中心，工作人员正在认真核对求职者的就业登记信息，并耐心解答有关岗位诉求、薪资待遇等方面的问题。“他们根据我的专业提供了对应的岗位。岗位离家也比较近，我打算去应聘试试看。”求职者韩微说。
近年来，屯溪区积极落实各项就业促进政策，围绕重点群体和企业需求，通过“线上+线下”双轨并行的招聘模式，拓宽岗位信息传播渠道：线上依托“邻工集市”小程序，开设“零工岗”“妈妈岗”等特色专区，为求职者和企业搭建高效对接平台；线下常态化开展“2+N”招聘活动，同时深入各镇街道、社区，举办“零工早市”“人才夜市”等接地气的招聘会，将一个个岗位送到居民“家门口”。
“我们负责收集区内企业的用工需求，并将这些需求共享至各镇街，与他们日常摸排出来的未就业人员进行人岗匹配，以达到资源共享、促进就业的目的。”屯溪区公共就业和人才服务中心主任胡建军介绍。
此外，屯溪区还通过开展直播带岗、入企探岗等新型就业服务，提高就业服务效率和质量。
“各位直播间的网友们，大家上午好！欢迎大家来到我们屯溪区人社局主办的直播带岗、入企探岗的直播现场。今天我所在的企业是黄山市广远光电科技有限公司……”在黄山市广远光电科技有限公司的生产车间内，屯溪区岗位推介专员和企业人力资源部门有关负责人正在进行直播带岗，热情地为直播间的求职者介绍公司的工作环境、工资待遇等，并一一答复网友提出的众多问题。
“我们企业有很大的用工需求，向当地人社部门反映后，他们经常为我们进行免费的现场直播带岗，让求职者能够更直观地了解我们企业生产情况、工作环境，吸引来的求职者匹配度相对较高，大大降低了我们招工成本。”黄山市广远光电科技有限公司人力资源部经理鲁平说道。
已经成功入职的高女士就是通过直播间找到了合适的工作。“以前找工作跑招聘会，要上网查招聘企业，信息零散又耗时。在直播间里能直接看企业、问细节，实时沟通，真的很方便。”
从政策护航到服务暖心，从扩大宣传到线上直播，今年以来，屯溪区不断从形式上内容上“加码”，为求职者提供更近、更细、更优的服务，针对不同年龄、不同领域、不同需要的求职者，开展多渠道、多形式的就业信息宣传，进一步实现就业人岗相适、用人所长、人尽其才，让就业有“术”更有“数”。
“今年以来，我们累计举办各类现场招聘会118场，入企探岗、直播带岗等线上招聘活动 11 场，吸引 1800 余家次企业参与，提供岗位 2.5 万余个次，达成初步就业意向 1960 人。接下来，我们将持续发力，聚焦重点群体，加强岗位挖掘与服务对接，持续筑牢稳岗就业民生网。”胡建军表示。（徐雅娜）