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默认本报讯 11 月5日，记者从省财政厅获悉，近年来，我省财政以推进社保基金预算管理现代化为核心抓手，赋能基金管理“科学、规范、高效、智能”要素提升，基金运行态势平稳、存量持续增加，为全省可持续发展新格局提供坚实支撑。
科学编制预算方面，省财政厅印制社保基金预算编制手册，加强与税务、人社、医保等部门协同，综合考虑经济发展、缴费基数、人口调整等因素，建立多渠道收入预测模型，不断提高收入预算精准性。根据待遇政策 、享 受 人 群 数量、待遇标准等，科学测算基金支出预算，着力保障养老、医疗、失业、工伤等待遇支出。实现企业职工养老保险全国统筹，推进工伤、失业保险省级统收统支，基本医保省级统筹，坚持“收支平衡、略有结余”的原则，增强基金互济和抗风险能力，向赡养率高、基金运行压力大的地区倾斜。5年来，基金结余增加至6438.5亿元，增长99.4%。
聚焦预算执行规范，安徽省建立基金运行分析报告、定期通报、风险精算制度，强化预算执行监控。2025年各级财政对社保基金补助达1110亿元，占公共财政支出预算的 13.79%；新增支出 36.7 亿元确保企业职工、机关事业退休人员基本养老金待遇调整，新增财政补助16.5亿元提高全省城乡居民月基础养老金25元。此外，在提高参保缴费率和征缴率、推进税务征缴体制改革、加强基金预算管理上下功夫，实施“数据找人”计划，建立数据共享比对机制。全省企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数同比增幅分别为 7.32%、5.55%、12.57%。同时，建立权利与义务对应、财政事权与支出责任匹配、公平与效率结合、激励与约束促进的社保基金责任分担机制，将缺口与基金预算、预算执行、支撑能力、考核结果挂钩。今年上半年，全省社保基金总收入 2320.96 亿元，预算执行进度 57.8%，同比增幅9.4%；基金总支出1686.03亿元，预算执行进度48.7%，同比增幅7.6%，收入增幅高于支出增幅1.8个百分点。
针对工伤保险基金统收统支前支撑能力下滑态势，建立工伤保险费率浮动机制，根据基金支缴率、事故发生率、支撑能力等实行差别化费率政策，建立工伤保险第三方核查、现场查勘、公开公示等制度，促进基金省级统收统支平稳运行。通过剖析基金增减研判经济态势的底层逻辑，强化基金收支及参保增减变动分析，揭示企业户均参保人数负增长、失业金领取人数增长态势且趋年轻化、失业保障比上升等问题，形成专报报送省政府。同时，多渠道开展社保基金保值增值，实现释放市场红利与促进基金持续共赢。目前在各商业银行竞争性存放基金结余 1805 亿元，委托全国社保理事会运营规模达1354.8 亿元；将支持 小 微 企 业 、科技、银证担等纳入竞争性存放考核指标，不断释放社保基金引导激励市场要素配置的多重红利。
此外，安徽省加快建设全省统一的社保基金预算管理信息系统，健全穿透式数字监管体系，以及财会监督与人大、政协、审计、社会公众监督相协同的监督机制。整合各类社保业务系统和数据资源，实现预算编制、执行、核算、决算、监督等环节的全流程全景线上管理，利用大数据等强化收支分析。同时，将绩效管理理念融入社保基金预算全过程，强化内部控制和风险管理，提升基金使用效益。（本报记者）