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默认9月26日，作为疆电东送至华东特高压直流工程最大枢纽的安徽首座特高压直流变电站——±1100千伏古泉换流站，顺利实现了安全稳定运行一周年，最大外送负荷达800万千瓦，累计向华东地区输送电量超200亿千瓦时，可助力新疆脱贫攻坚、全面带动新疆风电、太阳能发电等清洁能源的联合外送，为华东地区的高质量发展提供强劲的电力保障。
安徽电力检修公司借鉴交流特高压建设管理经验，守正创新，积极探索新模式、应用新手段，谱写世界上电压等级最高的特高压运维管理新篇章，为中国特高压事业建设添上绚丽多彩的一笔。
砥砺前行，强化精益运维
时间倒回至2019年9月26日，国网公司投产大会上宣布“新疆淮东——安徽皖南±1100千伏特高压直流输电工程”正式投运，这一天标志着安徽电网进入特高压交直流混联时代。
初识直流，一群青年人面对一系列调试准备虽懵懵懂懂，却一遍遍审核推演细节，在南北跨度600米的设备场区来回奔跑核查，在保护小室一次次的清点装置和设备，按照分工开展各项工作，引导调运设备、准备工器具、联系厂家、调配车辆……一切都有条不紊地进行着。一支平均年龄只有28岁的古泉新军，扛起重任，建功特高压。
如今，古泉换流站在安徽检修公司精益运维管理下，严格落实“接收好、运维好、当标杆”目标，牢固树立“特高压无小事”的理念，开创性实施“运检一体化”模式，以“更高的标准、更严的要求、更细的管理、更实的措施、更新的技术”，将“运行经验知识化、运行设备数字化、运行流程程序化、运行队伍人才化”，从而换得古泉换流站稳定运行365天的成绩。
守正创新，筑牢安全根基
看不到边的围墙，整齐排列的设备，高大巍峨的杆塔，干净整洁的路面，认真作业的员工，这都是古泉换流站井然有序的生产现场。
据古泉换流站安全员吴子悦介绍，换流站占地415亩，相当于40个足球场大小，运维任务量是常规站的16倍。在一年的实践中，古泉换流站坚持党建引领，创新实行“党员设备主人制”，将全站5785台设备按区域、类型划分责任田，精准匹配60名设备主人，其中29名党员设备主人，深度激发党员先锋模范和带头作用。员工安全理念从“到岗到位”向“到岗尽责”转变，强化责任意识，并常态化开展反事故演习和不打招呼的消防拉动演习，推动全员反违章工作，同时加强以5G、北斗定位、数字孪生、人工智能、大数据为技术支撑的数字化智慧换流站建设成果，应用在特高压运检工作中，最大程度地推行机器代人，守牢安全生产“生命线”。
365天的坚守，运检人员圆满完成了国庆70周年保供电、迎峰度冬、春季首检、迎峰度夏等关键任务的历练；经受住了雨雪冰冻和高温大汛等恶劣天气的考验。
实沉实干，构建人才梯队
“你们说的都有道理，但是你们只考虑了换流变本身的作用，忽略了换流变漏抗，它能够起到限制故障电流和缓冲抑制雷电冲击过电压波的作用。”这是古泉换流站组织技术骨干申凯开展青年大讲堂互动讨论的一幕，也是持续推动直流人才队伍建设的一个缩影。“我们始终把培训作为员工队伍建设的基础性、战略性工作来抓，坚持培训必须人人过关。”古泉换流站党支部书记翁良杰说，“通过不断培养专家级优秀人才，加强设备的精益化管理，为特高压设备的长期安全稳定运行提供人才和技术保障。”
一直以来，该公司紧抓特高压直流人才队伍建设，构建基于“学习地图”的人才培养体系，个性化定制员工培训方案，全面提升培训实效；充分发挥帮扶人员“传帮带”的作用，开展设备案例讲解、仿真培训、技术问答、事故应急演练、技能实操等各类形式的培训，“线上＋线下、站内＋站外、理论＋实操”共计232次，累计参培1320人次，向实现“一流的电网、一流的技术、一流的人才、一流的管理、一流的业绩”的目标稳定迈进。
不积跬步无以至千里。在荣誉和挑战面前，该公司将继续践行“敢为人先、实干在先、创新争先”的理念，发扬“青春耀电网，建功特高压”的战斗精神，力争在建设具有中国特色、国际领先的能源互联网企业的新征程中担当作为、接续奋斗、增添精彩！
（本报记者 魏如冰 通讯员 吴士云）