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默认近年来，铜陵市总工会坚持“工会主导、社会参与、共建共享、务实高效”的建设思路，聚焦“建、管、用”三方面共同发力，全面推进“工会驿站”建设。2023 年建成工会驿站 554 家，遍布城乡各个角落，实现工会驿站标牌全公示、百度高德地图全呈现、“听党话、跟党走”宣传功能全覆盖。主要做法是：
一是齐抓共管聚合力。市总党组高度重视，专题向市委常委会报告，并列入民生工程。市委书记、市长、市人大常委会主任及省、市两级人大代表先后实地调研，并通过工会驿站开展大货车司机、环卫工人慰问活动。全年召开各类会议6次，有效发挥联席会议制度的组织领导作用，形成了“点、线、面”统筹推进工作机制和工会主导、各环节各部门共同发力、同步推进的工作格局。
二是共建共享求实效。本着“花更少的钱、办更好的事”的原则，力推“共建共享”建站模式。充分利用邮政、金融等系统点多面广优势，有效嫁接工会驿站元素和服务功能，推进工会驿站建设快速落地见效。同时，设立专项奖补资金，统筹推进工会驿站各项工作，累计投入超240万元。
三是真抓实干强服务。将工会驿站“八有”建设标准贯穿建站始终，在建站同时开展标准化验收，保证数量增长的同时，标准不变、服务不降。年终，开展提质增效大检查活动，按建站单位100%自查、县区总工会不低于25%抽查、市工会驿站建设联席会议不低于10%督查的方式开展三轮检查，对检查中发现的问题限期整改，整改仍不到位的作退出处理。
四是典型引路树标杆。在全省率先举办工会驿站劳动竞赛决赛，评选“最美站点”、“明星站长”。引导工会驿站立足本行业特色，延伸服务功能，如：推动公安、住建、商务系统利用现有资源为户外劳动者提供 24 小时不打烊或 8 小时外延时服务。激励央企和社会爱心人士积极履行社会责任，推动新就业形态劳动者特色工会驿站建设，提供精准服务。
五是建章立制促规范。印发《铜陵市 2023 年户外劳动者服务站点（工会驿站）建设实施细则》，并在全省率先对工会驿站的验收标准、设施配备、管理办法、服务公约方面提供了规范化的模板，提高全市工会驿站的标准化水平。
2024年，市总工会按照工会驿站建设新任务、新要求，已新建 52 家工会驿站，打造 24 小时智能化工会驿站 20 家，推树 11 家市级最美工会驿站，其中全国及省级6家。
下一步，市总工会将认真贯彻落实好本次会议精神，着力推进工会驿站建设、管理、使用、品牌“四个提升”行动，在前期解决工会驿站“有没有”问题的基础上，重点解决工会驿站作用发挥“好不好”问题。一是把作用充分发挥出来，推树一批在建、管、用等方面工作成效显著的工会驿站，汇总工会驿站典型经验、特色做法，打造“一站一品”。二是把潜力充分挖掘出来，继续探索借助加油站、公安岗亭、小区门岗、疗休养基地等，打造24小时不打烊、8小时外延时服务工会驿站；选择条件较为成熟的工会驿站，通过加装摄像头、智能门禁等设备，实现 24 小时智能化服务。三是把管理充分规范起来，制定《铜陵市工会驿站管理规范（试行）》，明确站点自查、县（区）总工会抽查、市联席会议办公室或第三方机构督查方式，建立工会驿站红黄牌警告、退出机制和星级动态调整机制。同时，市总工会继续发挥全市工会驿站建设奖补资金的杠杆作用，带动更多的社会资金投入，以制度机制的不断完善，促进工会驿站管理更加规范化、精细化。
奋楫扬帆正当时，砥砺前行再出发。市总工会将坚持以职工为中心的工作导向，努力把工会驿站打造成为户外劳动者想得起、找得到、信得过、靠得住的“温暖港湾”，为广大户外劳动者带去“贴心大爱”。