春节将至,返乡高潮,在皖北煤电钱营孜煤矿依然有很多职工需要坚守在工作岗位上,他们道出了自己的新期盼。
掘进区区长李玉华最近忙着和工程技术人员一起研究技术方案。李玉华说:“新年里,不能让员工再‘撇勾延点’赶进度了,矿上要在掘进系统推广‘综掘机、皮带机’组合生产新工艺,减少运输环节,通过技术升级降低员工劳动强度。”同时,做好员工技能培训,严格控制巷道的宽、高、腰线,推进差异化支护,降低成本,提高员工收入。
省劳动模范邵明建,今年被任命为运输区区长,负责全矿材料、人员运输。作为专家级的管技人员,他已与三名大学生结成技术提升“对子”。在谈到新年新打算时邵明建说,他要带着科技攻关团队,破解运输智能化技术提档升级难题,让“小火车”在井下跑得更安全更快捷。
邵明建计划把自己独创的“望、闻、问、摸”四字判断法,编成口诀,教给员工。他希望,自己带的这支队伍,能多出“技术状元”和“岗位明星”,新的一年里能顺利完成各种提升任务。
全国“五一劳动奖章获得者”——群监员单曾灿,去年共排查各类安全隐患200多处,今年被提拔为采煤区一队队长,他感到肩上责任更大了。春节时期,单曾灿准备放弃休息,坚守岗位查隐患。他说:“群监组织要时刻弹好‘安全弦’,让员工唱好‘安全歌’。” (李继峰)