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默认淮南市总工会高度重视工会法治化建设，立足职责定位，不断提高依法建会、依法管会、依法履职、依法维权能力。市总工会荣获全省“八五”普法中期表扬单位、“尊法守法·携手筑梦”安徽省职工法律知识竞赛三等奖、全市普法工作先进单位。法治化工作信息多次被《学习强国》《安徽日报》《安徽普法》《淮南日报》《中工网》等新闻媒体宣传报道。
一是聚焦推进立法制度建设，着力抓好源头维权。积极参与起草和修改涉及职工切身利益的法规和规范性文件，参与《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》立法调研，制定《淮南市工会职工法律援助办法》，牵头起草全省“工会驿站建设及运维服务规范”2 项省地方标准，参与并推动《淮南市妇女发展纲要》的起草发布工作。
二是聚焦全力做好宣传引导，营造良好法治环境。坚持品牌普法促进职工知法，依托淮南“豆娃普法”“法约淮南”等普法品牌栏目开展工会普法。坚持特色普法促进职工学法，联合人大、司法局等单位举办《中华人民共和国工会法》知识竞赛，96支代表队 288 名职工参加。坚持精准普法促进职工懂法，通过五一讲堂、送法进企业等活动，面向新业态职工、农民工、女职工群体开展法律服务。开展普法宣传154场次，服务职工26.3万人次，举办培训班255场次，培训17.5万余人。
三是聚焦发挥联席会议机制，多元化解劳动纠纷。实现市、县“一府两院”联席会议制度全覆盖，普遍建立“工会＋法院＋检察院＋人社＋司法”的协作联动机制。与法院、司法局联合下发合作开展劳动争议诉调对接工作实施意见，成立调解组织8个，调解案件近680起，调解率达到 80%以上。与市人社局就农民工维权、协调劳动关系、就业创业等事项进行会商。创新开展农民工欠薪隐患排查处置专项行动，摸排企业 5180 家，发现欠薪企业 50 家，涉及职工1137 人、资金 2073 万元，办理拖欠农民工工资法律援助案件3件，追讨欠薪金额240.6万元。
3 月 26 日，在全省率先与市检察院召开座谈会建立合作机制，在省总工作部署会后迅速联合法院、检察院、人社、司法局召开推进会，制定“一函两书”专项行动实施办法，成立县级以上工会劳动法律监督组织12个，建立“周总结、月通报”制度，开展培训4场，培训企业负责人和工会主席280人次，开展法律体检8次，发出“一函两书”580件。
四是聚焦健全集体协商机制，构建和谐劳动关系。发挥集体协商指导员作用，以“上代下、上参下”方式指导和督促企业开展集体协商工作。在全省率先签订网约车行业集体合同，《淮南市快递行业集体协商案例》获省总优秀案例二等奖。连续三年组织全市集体协商技能竞赛，荣获安徽第四届城市工会集体协商技能竞赛团体第三名。
五是聚焦强化维权阵地建设，打造服务样板站点。整合工会驿站、工人文化宫、工会阳光家园等工会服务阵地，提供法律宣传、劳动争议调解服务。打造基层劳动关系公共服务站，探索“市-县-企业”三级工会解纷模式，倡导企业建立调解组织，就地解决争议化解矛盾。荣获省级金牌劳动人事争议调解组织 1 个，金牌劳动关系协调员12人，优秀维权律师1人。
六是聚焦主动排查化解风险，维护劳动领域政治安全。与上海闵行区总工会签订合作协议，建立区域性劳动关系矛盾预防化解合作机制。重点针对出租车、外卖、货运行业开展风险点排查专项行动，走访企业、行业80余次，发放调查问卷 3000 余份。建立维护劳动领域政治安全工作14家委办局协同工作机制，在2023年全省工会维护劳动领域政治安全专项考核中，淮南市总工会位列全省第一、优秀等次。
下一步，淮南市总工会将认真贯彻本次会议精神，推动“一府两院”联席会议落地落实，全面推行“一函两书”专项行动，总结经验，创新案例，促进工会法治化建设高质量发展。