放大
缩小
默认今年以来，滁州市检察机关深入贯彻落实省院关于“检察院+工会”职工劳动权益保障协作配合工作相关部署要求，强化内外协同履职，不断推动实现工会劳动法律监督和检察机关法律监督双向赋能，为促进构建和谐劳动关系，服务保障全市经济社会高质量发展持续贡献检察力量。
一、搭建协作机制，凝聚工作合力
与市总工会加强协作配合，不断做优做强滁州府检护“薪”工作品牌。市检察院与市总工会共同签署滁州市《关于建立劳动者合法权益保障协作机制的意见》，明确建立沟通联络和联席会议、线索移送、风险提示和办案协作等机制，积极推动《意见》落到实处，共办理支持起诉案件92件，向行政机关制发检察建议2件。天长市和琅琊区检察院相继与本地总工会会签“检察院+工会”协作意见，天长市检察院与天长市总工会还成立了“天长市职工劳动权益保障联络站”。凤阳县检察院与县总工会召开联席会议，就强化协同共治合力达成一致意见。
二、突出法治保障，强化检察履职
以深入推进“检护民生”“检察护企”专项行动为契机，运用检察一体化办案机制，不断提升办案效果。一是加大支持起诉力度，推行“支持起诉+”等办案模式，为劳动者提供更加精准、有效的法律帮助。琅琊区总工会针对一起用工企业篡改工资表数额并拖欠 6 名农民工工资的严重侵犯劳动者权益案件，建议6名农民工向琅琊区检察院申请支持起诉，区检察院与区工会同步受理案件。区检察院考虑6名农民工法律知识缺乏等因素，帮助协调法援律师，并依法提出支持起诉意见，确保拖欠近两年的 7.7 万元劳动报酬全部支付到位，该案被省总工会评为维护劳动者合法权益典型案例。二是以化解争议为切入点，针对行政机关在劳动者权益保护领域怠于行使职权等情形，及时督促行政机关严格履行属地管理责任和部门监管职责。天长市检察院在履职中发现部分劳动者被拖欠工资，制发检察建议督促人社部门加大处理力度，确保拖欠工资及时发放，同时做好劳动者工资支付工作监督检查，助推劳动关系矛盾纠纷源头预防和诉源治理。
三、优化服务机制，践行人民至上宗旨
坚持和发展新时代“枫桥经验”，简化案件受理和办理程序，综合运用提供法律咨询、协助收集证据、支持申请劳动仲裁等方式，为劳动者维权提供全方位帮助。天长市检察院深耕服务基层民生平台，在乡镇、街道设立检察巡回工作站便于群众反映诉求，针对1名农民工因工伤赔偿等问题寻求帮助情形，启动弱势群体维权绿色通道，协助该农民工收集工资流水、费用清单等证据材料，指导其向仲裁委提交劳动仲裁申请，并发出支持劳动仲裁书。同时深入用工单位听取意见，开展释法说理，最终促成双方达成调解，一次性支付该农民工各项费用14.5万元。该案入选安徽省检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例。
四、加大宣传力度，营造良好氛围
市检察院与市总工会深化法治宣传联动机制，“民法典”宣传月中，检察干警、工会志愿者深入社区、农村、企业等，联合开展系列普法宣传活动。市检察院、琅琊区院联合市总工会、琅琊区总工会开展“美好生活·民法典相伴”主题宣传活动暨“尊法守法·携手筑梦”工会送法进社区活动。凤阳县检察院联合县总工会走进小岗村开展宣传活动，解答与农村群众生活密切相关的涉法问题，省院李卫东副检察长亲自率队到场调研指导。天长市检察院联合市总工会深入辖区民营企业，与企业代表面对面交流，用典型案例以案释法，引导劳动者依法维权，增强用人单位依法规范用工意识。
下一步，滁州市检察机关将在省院的坚强领导下，不断健全“检察院+工会”劳动权益保障协作配合工作机制，擦亮“检察院+工会”劳动者权益保障品牌，为推动构建和谐劳动关系持续提供检察保障。