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默认近年来，宣城市总工会在省总工会和市委的坚强领导下，创新法治宣传方式，加大法律服务力度，切实维护职工合法权益，努力构建和谐劳动关系，不断营造依法治会、依法维权的社会氛围。2017-2020 年在开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动中，2 人获全国突出个人，7个单位荣获全省突出集体，10人获突出个人；在全省 2020 年、2023 年“尊法守法·携手筑梦”职工法律知识竞赛中，分获一等奖、三等奖。目前，市、县两级全部建立“一府两院”联席会议制度，全部成立工会劳动法律监督委员会。
一、强化领导，加强法治工作内力。市总党组高度重视，把法治建设纳入总体工作布局，成立法治建设领导小组，明确单位一把手亲自抓，分管领导具体抓，部室负责人分头抓的工作机制，确保领导到位、保障到位、措施到位。加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进法治建设。
二、创新形式，提高普法宣传动力。一是深入开展“尊法守法·携手筑梦”主题法治宣传活动。每年年初结合“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动开展法治护航行动，通过法律咨询、法律服务等多种方式进行普法宣传，共发放《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国法律援助法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规宣传资料近万份，现场咨询千余人次，扩大了普法宣传覆盖面，增强了职工群众的法治意识。二是发挥工会宣传阵地作用。利用宣城工会微信公众号、市总网站、QQ群等平台制作转载各类普法宣传信息60多条，在工会驿站、职工书屋、职工服务窗口等阵地摆放普法宣传读物，以“线上+线下”相结合的方式常态化开展普法宣传。2022年我市推送的《“情系劳动者 法在你身边”宣城市总工会在行动》在新就业形态普法视频竞赛中荣获中央政法委第七届平安中国“三微”比赛微视频二等奖，工会系统一等奖。
三、优化服务，增强依法维权活力。一是召开维护劳动领域政治安全地方联动机制工作会议，推动我市劳动领域法律法规健全完善。目前，全市成立劳动法律监督委员会 64 个、聘用劳动法律监督员122 人，市、县已全部成立工会劳动法律监督委员会，基层工会劳动法律监督组织覆盖率达到 40%，聘用劳动领域政治安全员 74 人，有效发挥了“工会+”在调处劳动争议中的各自优势，合力构建职工权益“防护网”。多次组织线上调解实务直播培训，提高调解员的能力，有效保障劳动关系和谐和社会稳定。二是在监督实效层面，积极加强和“法院+检察院+人社+司法”一体化维权模式，发挥各自优势，补长取短。全市共发出 116 份法律监督提示函，3 份工会劳动法律监督意见书，1 份工会劳动法律监督建议书。特别是接到大药房职工投诉连锁大药房职工普遍超时加班，我们及时向企业发出“一函两书”，督促企业抓紧落实整改，及时消除劳动隐患，此案例在 2023 年被省总女工部作为我省妇女儿童维权典型案例上报至全总。三是充分发挥工会信访、职工维权热线 12351、职工服务中心等作用，畅通职工维权渠道，为职工维权信访提供便利。2023 年以来全市共收到职工来电信访件20件，已全部办理完结，真正做到了职工诉求件件有着落，事事有回音。《宣城高新区工会利用多方调处机制帮助农民工追回拖欠工资》作为 2024 年工会法律援助案例报送全总法律工作部。
下一步，市总工会将认真贯彻本次会议精神，加大工会干部普法业务培训，创新方式开展普法宣传，提升普法工作实效；深入开展“尊法守法·携手筑梦”主题法治宣传活动，提高企业主和职工法律素养，从源头上减少不稳定、不和谐因素；实施“一函两书”专项行动，推进“工会+法院+检察院+人社+司法”多元化解机制建设，争当广大职工群众值得信赖的“娘家人”。