放大
缩小
默认
护理工作属于科学性、技术性、服务性行业，因其职业性质、特殊的环境氛围、高负荷的工作、患者对医疗护理的期望值增高等因素，使得护士在从业过程中承受着高于一般职业的工作压力。为切实维护广大女职工的合法权益和特殊利益，深化女职工“关爱行动”，中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）经摸底排查，推荐女职工占75%以上的南区分工会作为首批省级“阳光家园”创建单位。
经过多次实地考察，南区分工会选择将“阳光家园”建立在一处安静、光线充足的位置。医院制作了统一醒目的标识，以便医护人员能快速找到。门口放置了大型绿植，里面配备了桌椅、沙发、冰箱、空调、微波炉等满足基本需求的设备，以及母婴护理、喂养宝典等配套的育儿书籍，并以绿色盆栽及各种小饰品点缀，一个集爱心妈咪小屋、心理咨询室、健康书吧等功能为一体的综合性场所“阳光家园”应运而生。
南区分工会充分发挥自有力量，南区女职工中已有10人取得“心理咨询师”证书，她们志愿承担职工日常心理疏导工作。新冠肺炎疫情期间，南区共选派60多位职工驰援武汉，其中大多数都为女职工。在她们胜利归来后，南区分工会安排专人为她们进行心理疏导，让其发泄情绪，重新出发。
今年，该院工会组织开展以“给2025年的自己写一封信”为主题的鸿雁传书活动，护理人员在“阳光家园”分享自己2025年的梦想和期许。
随着“阳光家园”的深入推进，“阳光家园”的功能逐渐丰富起来，使用率也不断提高。2018年暑期，为解决职工子女暑期没人看管问题，院工会开办暑期职工子女托管班，孩子们中午在“阳光家园”休息，下午在此处或学习或做游戏，可以一直待到家长下班。职工们排班担任志愿者，负责看守孩子们。
为了加强“阳光家园”规范化管理，医院建立健全了各项管理规章制度，制定了管理人员职责。同时，配备了移动手机，密切职工与“阳光家园”的联系。
该“阳光家园”的负责人表示，未来将继续为广大女职工提供优质的服务，让“阳光家园”的“阳光”照亮每一位女职工的心田。（本报记者 胡佳佳）