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默认任红闪，2008年9月毕业于安徽工程技术学校，同年进入中煤矿建七十一工程公司工作。十余年来，他用脚踏实地的工作态度和刻苦钻研的学习精神，先后掌握了提升机电控维修、PLC提升机电控维修和数字编程等十余项技术，从一名普通的技术工人成长为项目机电副经理。
“笨鸟就要先飞！”这是他常说的一句话。刚参加工作的时候，他跟着师傅学技术，什么苦活累活都抢着干，干完后，就坐在车间操作室外的台阶上，一遍又一遍地看图纸，反复拆装旧零部件，以尽快了解设备结构和各种电器元件的工作原理。
2010年，为了扎实掌握PLC提升机电控技术，他毅然申请调往偏远的宁夏羊场湾项目部。当地气温在零下20多度，但他顾不上寒冷，每天泡在车间边看书边研究设备，遇到不懂的就电话请教厂家技术人员。晚上回到宿舍，认真研究PLC内部梯形图，不浪费一点空闲时间。功夫不负有心人，经过对零部件数百次的拆装实验，他终于搞清了PLC电控模块在立井提升系统中的应用。2013年，他又主动申请到公司机电科设备库锻炼，学习提升机和变电所安装，做到了高压电器设备的独立检测。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。任红闪一直坚信，只要脚踏实地、勤奋好学、敢于创新，就一定能够闯出一片广阔的天地，实现自己的人生价值。
2016年4月任红闪调入云南高黎贡山项目部。该项目部所处的地质条件复杂，对施工设备的选型有特殊要求，作为项目部技术主管，在了解现场、查阅相关资料后，他结合实际编写了设备的选型与安装方案，仅用两个月就完成两个井筒的筹备工作，保证了按期开工。同年10月，任红闪在集团举行的第一届“矿山维修电工技能大赛”上荣获第一名，被授予“技术状元”称号，并获得“淮北市五一劳动奖章”和2016年度“省属企业青年岗位能手”荣誉称号。
2018年初，以他为带头人的科研小组被集团命名为“任红闪职工创新工作室”，年底他本人被安徽省总工会授予“江淮工匠”荣誉称号。工作室以“提升悬吊集成控制”为主要科研课题，两年来先后取得《凿井提升机与吊盘运行安全闭锁技术》等五项科研成果，并得到推广应用。平时他积极参与“导师带徒”活动，举办职工培训班9期，将自己的经验和技术毫无保留地分享给年轻同事。
作为一名共产党员，任红闪无论在工作和生活上，都能够团结同志、以身作则，遇事不推诿，敢于直面问题和挑战。
这个春节，任红闪作为机电副经理留守高黎贡山项目部。除了完成工地所有设备的日常检修外，他还主要负责项目部的新冠肺炎疫情防控工作。在项目部封闭不能出行的情况下，他积极联系当地政府部门，有力保障了物资供应；每天深入职工宿舍宣传疫情防控知识，给职工量体温、消毒、登记，忙到深夜才能休息。有人问他：“疫情这么紧张，现场来的人哪都有，你每天在隔离楼上来回转，不担心被传染吗？”他总是微笑着说：“做好个人防护就可以了！”
不论工作环境如何改变，工作责任如何转换，任红闪都坚定地说：“我要继续发扬‘特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献’的精神，努力工作、勤奋学习、敢于创新，为实现全年目标任务作出更大的贡献！”（张基干 赵巍 本报记者 何雪菲）