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默认“王建，这红烧肉真香，你尝尝！”“不了，我这有红烧排骨，味道好极了！”5月9日，刚下中班的中煤新集公司口孜东矿综采一队的矿工们，坐在会议室里，热烈讨论着刚领到的班中餐。
升井后，矿工吃免费“硬菜大餐”成了矿里一线矿工生活中一道亮丽的风景线。“矿领导比我们自己想得都周到，对我们好得真是没话说！”丰盛的美味化解了职工辛苦工作的倦意，幸福的笑容洋溢在每位矿工的脸上。
该矿党政领导将“职工利益无小事”作为人本管理的出发点，从职工最关心、最难心的事做起，排节点、督进度，从根本上解决井下一线职工“吃热饭，有车坐”等民生问题。此举既提升职工的幸福感、获得感，更提高了队伍的凝聚力、生产效率和矿井效益。
该矿规定必须保证一线职工升井后吃上热乎可口的饭菜，坚决做到“荤素搭配、饭菜可口，保证质量”；将井口水房的热水设施，统一更换成高标准的直饮水机，保障职工喝上“健康水”；将大桶纯净水配置到一线工作面；短裤短袖工作服定期发放；为解决职工入井后“路途远”的问题，充分利用“单轨吊”先进设备，将入井人员每天接送到施工现场；为解决地热问题，斥巨资将制冷系统接通至采、掘工作面，给作业现场装上“空调”。
近年来，为推进“十大关爱”工程，保证中煤集团“和”文化落地生“效”，该矿党组织通过推行“五六七”思想政治工作法等方式，组织党群工团人员进迎头、入班组、到岗位，开展收集一线职工“烦心事、操心事”，将员工身边的小事当成矿要解决的大事来抓，真正实现对一线职工“零”距离关爱、“精准式”关怀。目前，围绕职工民生话题，先后征集职工合理化建议达200余条，集中解决了安居房、宾馆式宿舍、“两堂一舍”设施改善、雨天道路积水等多项问题。（计金忠）